Sie bearbeiten Fragestellungen im Bereich Arbeits- und Dienstrecht sowie Sozialversicherungs- und Steuerrecht und verfolgen gesetzliche Änderungen sowie die einschlägige Rechtsprechung
Sie sind Anlaufstelle für MitarbeiterInnen und Führungskräfte
Sie erstellen und prüfen arbeitsrechtliche Verträge und Vereinbarungen (Dienstverträge, Betriebsvereinbarungen, interne Richtlinien udgl)
Sie befassen sich mit Kennzahlen und Auswertungen rund um das Personalwesen
Sie wirken mit Ihrer Expertise in verschiedensten Projekten im HR-Bereich mit
Studium der Rechtswissenschaften sowie absolvierte Gerichtspraxis
Idealerweise erste einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsrecht/Personalwesen
Ausbildung zum / zur diplomierten PersonalverrechnerIn (bzw. die Bereitschaft, die Ausbildung zu absolvieren)
Sehr gute MS‐Office Kenntnisse
Teamfähigkeit mit sehr hoher sozialer Kompetenz
Diskretion und Zuverlässigkeit
Für die ausgeschriebene Position gilt ein monatliches Mindestbruttogehalt iHv EUR 3.017,40 (lt. KV-BHAG) auf Vollzeit-Basis. Selbstverständlich bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung.
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