Ihre Aufgaben
In Ihrer Rolle als Projektleiter (m/w/d) gestalten Sie aktiv die Energiewende mit, indem Sie komplexe Bau- und Sanierungsprojekte im Bereich Hochspannungsfreileitungen bis 400 kV verantworten.
Gesamtverantwortung für Bau-, Sanierungs- und Wartungsprojekte an Hochspannungsfreileitungen bis 400 kV über alle Projektphasen hinweg (Planung, Ausführung, Abnahme).
Sicherstellung der wirtschaftlichen und technischen Projektabwicklung unter Einhaltung von Budget-, Termin- und Qualitätsvorgaben.
Mitwirkung bei Kalkulation und Angebotserstellung sowie Verantwortung für Kostencontrolling, Aufmaß, Abrechnung und Nachkalkulation.
Abstimmung mit der Bauleitung zur Festlegung geeigneter Montagemethoden sowie Koordination von Nachunternehmern.
Planung und Steuerung der Ressourcen (Material, Geräte, Personal und Baustelleneinrichtungen).
Betreuung der Auftraggeber während der gesamten Projektlaufzeit sowie Sicherstellung einer termin- und qualitätsgerechten Projektübergabe.
Das bringen Sie mit
Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau), Elektrotechnik, Infrastrukturmanagement, alternativ eine technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker (z. B. im Bau-, Elektro- oder Stahlbau).
Erste Berufserfahrung im Projektgeschäft im Bauumfeld, idealerweise im Freileitungsbau, Infrastrukturbau oder Anlagenbau.
Fundierte Kenntnisse im VOB- und BGB-Vertragsrecht sowie praktische Erfahrung in deren Anwendung.
Eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, klare Kommunikation sowie Organisationsstärke zeichnen Sie aus. Zudem überzeugen Sie durch Entscheidungsfähigkeit, wirtschaftliches Denken und einen professionellen Umgang mit Schnittstellen und Projektpartnern.
Die Position erfordert eine hohe Reisebereitschaft. Dafür stellen wir Ihnen einen Dienstwagen zur Verfügung; ein Führerschein der Klasse B wird daher vorausgesetzt.
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, runden Ihr Profil ab.
Ihre Vorteile
Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub und attraktiver, leistungsorientierter Vergütung inklusive individuellem Bonusmodell.
Für Ihr erhöhtes Reiseaufkommen stellen wir Ihnen einen Dienstwagen, mit Privatnutzung, zur Verfügung.
Gesundheit und Vorsorge stehen bei uns im Fokus. Mit einem großen Gesundheitsangebot, Bike‑Leasing und einer betrieblichen Altersvorsorge unterstützen wir Sie nachhaltig.
Mitarbeitendenrabatte Corporate Benefits sowie die Möglichkeit zur Teilnahme am konzerneigenen Aktienprogramm „Castor“ und damit direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg.
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und Qualifizierungsangebote über die hausinterne Vinci Akademie sowie Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Konzerns.
Eine gemeinsame Unternehmenskultur, welche sich auf unsere Grundwerte stützt: Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität.
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