Jobbeschreibung Wir suchen eine Persönlichkeit, die mit Engagement und Leidenschaft eine Führungskraft in unserem Team werden möchte. Als Leiter/in der Personalabteilung sind Sie verantwortlich für die Führung und Entwicklung unseres HR-Teams. Dabei sollten Sie eine unterstützende und inklusive Arbeitsumgebung schaffen. Außerdem sollten Sie unsere Geschäftsführung und Bereichsleitungen in sämtlichen personalrelevanten Angelegenheiten beraten. Im Detail sind Ihre Aufgaben: Führung und Entwicklung des HR-Teams Beratung der Geschäftsführung und Bereichsleitungen Qualitätssicherung in allen HR-Prozessen Dokumentation aller relevanten HR-Aktivitäten und -Prozesse Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien Wir erwarten von Ihnen: Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition im HR-Bereich Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Empathie Leidenschaft für die Gestaltung von Arbeitsplätzen Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht Analytisches Denkvermögen Wir bieten Ihnen: Eine sinnstiftende Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum Fortbildungen und interne Weiterbildung Ein zusätzlicher Urlaubstag nach einem Jahr Die Möglichkeit zum Sabbatical Jobrotation und Teamevents Worauf wir uns freuen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!