Für unseren Kunden suchen wir eine/n erfahrene/n Microsoft Dynamics CRM Consultant (m/w/d), der/die als technische/r Berater_in Unternehmen bei der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung moderner CRM-Lösungen unterstützt. In dieser Rolle agierst du an der Schnittstelle zwischen Technik und Beratung und begleitest Kundenprojekte von der Idee bis zum erfolgreichen Rollout.
Die Position ist österreichweit ausgeschrieben und hybrid angelegt (Homeoffice und Vor-Ort-Einsätze). Wenn du nicht in Wien oder Graz wohnst, ist eine Anwesenheit in Wien etwa alle zwei Wochen vorgesehen. Gearbeitet wird agil, projektorientiert und stark lösungsfokussiert – ideal für erfahrene Dynamics-Expert_innen, die Verantwortung übernehmen und gestalten wollen.
Technische Beratung von Kund_innen rund um Microsoft Dynamics CRM / Dynamics 365 (Cloud)
Analyse von Geschäftsprozessen sowie Erarbeitung technischer und funktionaler Lösungskonzepte
Konzeption und Umsetzung von Integrationen, inkl. Plugin-Einbindung, Customizing und Konfigurationsdesign
Mitarbeit an Deployments, Rollouts und Systemeinführungen
Erstellung technischer Konzepte und Architekturdesigns für CRM-Lösungen
Umsetzung und Konfiguration von Power Automate, Dataverse, Canvas-Apps und Model-Driven Apps
Integration und Konfiguration von SharePoint, inkl. User- und Berechtigungsverwaltung
Aktive Mitarbeit in agilen Projekten (Scrum)
Durchführung und Moderation von Workshops sowie technische Beratung der Kund_innen
Unterstützung bei Requirements Engineering sowie enge Zusammenarbeit mit Product Ownern und Projektteams
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Microsoft Dynamics CRM Consultant oder in einer vergleichbaren technischen Rolle
Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365 (Cloud) und dessen technischer Architektur
Technisches Verständnis mit starkem Fokus auf Konzeption,
Integration und Systemdesign (kein reiner Entwickler, kein reiner PO)
Erfahrung mit Power Platform (Power Automate, Dataverse, Canvas Apps, Model-Driven Apps)
Kenntnisse in SharePoint, inkl. Konfiguration und Userverwaltung
Erfahrung mit Deployments, Rollouts und agilen Projektmethoden (Scrum)
Grundverständnis für Requirements Engineering und Product-Owner-nahe Tätigkeiten
Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau, gute Englischkenntnisse von Vorteil
Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb Österreichs (projektabhängig)
Solltest du nicht in Wien oder Graz wohnen, ist ein Besuch im Wiener Headquarter zwei Mal im Monat vorgesehen
Gestaltungsfreiraum & Impact: Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Projekte, bei denen du deine Ideen und Erfahrung aktiv einbringen und die technische Ausrichtung mitgestalten kannst
Individuelle Projektzuweisung: Deine Kompetenzen und Interessen stehen bei der Auswahl deiner Projekte im Mittelpunkt
Karriere & Weiterentwicklung: Individuelle Karriereplanung, Mentoring durch erfahrene Expert_innen und Zugang zu einem umfangreichen Schulungs- und Zertifizierungsangebot
Flexibles Arbeiten: Moderne Arbeitsmodelle mit Homeoffice-Option und flexiblen Arbeitszeiten
Top-Ausstattung: Dein Wunsch-Setup mit Apple oder Dell Notebook und Smartphone (iOS oder Android)
Starkes Team & Unternehmenskultur: Wertschätzung, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit wirklich zählt
Sicheres und wachstumsstarkes Umfeld: Gesunde Unternehmensentwicklung und spannende Kundenprojekte in zukunftsorientierten Branchen
Onboarding & Begleitung: IT-gestütztes Onboarding, persönliches Buddy-Programm und strukturierte Einarbeitung, damit du von Anfang an wirksam wirst
Attraktive Benefits: Öffi-Ticket
Monatliche digitale Gutscheine für österreichweite Einlösung
Corporate Benefits, moderne Büros und regelmäßige Teamevents
Gehalt: ab EUR 5.000,- brutto pro Monat mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.
Bewerbung: Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf. Ein Anschreiben ist kein Muss - gerne kannst du es dennoch beifügen.
Starte durch: Bewirb dich und bringe deine Karriere aufs nächste Level!
Das Team von Project Adventures ist für dich da:
Individuelle Unterstützung: Wir wissen, dass jeder Karrierepfad anders aussieht. Aus diesem Grund versuchen wir individuell zu unterstützen, Fragen zu beantworten und Möglichkeiten zu schaffen.
Feedback & Zugang: Bewirbst du dich über uns bei einem unserer Kund_innen und Partner_innen, erhältst du im besten Fall eine großartige Chance und im schlechtesten Fall Feedback, wieso es nicht gepasst hat.
Persönliches (digitales) Kennenlernen: Sobald wir deinen CV erhalten haben, geben wir dir innerhalb einiger Tage eine Rückmeldung. Solltest du zu unserer Suche passen, laden wir dich gerne zu einem digitalen Gespräch ein. In diesem persönlichen Gespräch stellen wir relevante Fragen und gehen im Detail auf die Position ein.
Informationen abseits der Stellenausschreibung: Neben der Stellenausschreibung können wir dir in den meisten Fällen noch zusätzliche Informationen zu Unternehmen, Branche, Team oder Projekt geben.
Feedback zu Lebenslauf: Im Kennenlerngespräch mit uns geben wir dir auch Feedback zu deinem Lebenslauf (CV), damit du diesen eventuell verbessern oder anpassen kannst. Dadurch erhöhst du die Chancen, einen neuen Job zu bekommen.
Ehrlichkeit: Uns ist die Ehrlichkeit und Offenheit im Gespräch sehr wichtig - manchmal passt es perfekt, manchmal nicht. Wir versuchen dir im Zuge des Kennenlernprozesses ehrlich und offen mitzuteilen, wie und wo wir dich unterstützen können.
Wichtig: Wir unterstützen dich mit all unserem Wissen und Netzwerk, dennoch können wir für keine Karrieremöglichkeit garantieren.
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