* Strategische und operative Beratung von Führungskräften in allen HR-Fragestellungen.
* Unterstützung der Führungskräfte und Geschäftsleitung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
* Begleitung des gesamten Employee Lifecycles (Recruiting, Onboarding, Entwicklung, Trennung).
* Mitarbeit an HR-Projekten sowie Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten.
* Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (z. B. Payroll, Betriebsrat).
* End-to-End-Verantwortung für den Recruiting-Prozess (Bedarfsanalyse, Ausschreibung, Interviews, Angebotslegung).
Damit überzeugst du uns
* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Wirtschaft, Recht oder vergleichbare Qualifikation.
* Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise als HR Business Partner.
* Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
* Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz.
* Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
* Hohe soziale Kompetenz und Vertrauenswürdigkeit.
Benefits
Wir bieten dir mehr als nur einen Job: Einen Baustein für deine Zukunft.
Gehalt
Ihr Engagement honorieren wir mit einem leistungsorientierten Gesamtpaket.
Wir leben bei KEBA Chancengleichheit und Vielfalt. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten.
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