Change Manager (w/m/d) Wo andere den Überblick verlieren, behältst du die Spur! 30.09.2025 Job-Nr.: 215943 Jetzt Bewerben In einer Zeit, in der Veränderung zum Alltag gehört und kaum ein Stein auf dem anderen bleibt, bietet das Änderungsmanagement einen besonders spannenden und dynamischen Aufgabenbereich. Hier bist du direkt am Puls der Innovation: Du gestaltest Prozesse aktiv mit und sorgst dafür, dass Ideen schnell zur Realität werden. Wenn du Abwechslung schätzt und gerne etwas bewegst, eröffnet dir diese Rolle spannende Möglichkeiten. Änderungsmanagement BFS Projektmanagement Graz Sonstiges Aufgabengebiet * Mit einem guten Gespür für Abläufe initiierst du Anpassungen im Projekt, koordinierst die Abstimmungen und sorgst dafür, dass Freigaben zügig und reibungslos erfolgen * Fortschritte werden von dir sichtbar gemacht - Präsentationen, Tracking sowie Kostenberichte stehen genauso auf deiner Agenda wie modulübergreifende Updates * Bei Zeitdruck oder Herausforderungen zeigst du Eskalationskompetenz, lenkst das Projekt zurück in die Spur und hältst alle Beteiligten an Bord * Dokumentationen für Sonderfahrzeuge werden von dir lückenlos erstellt - alles prüfbereit und nachvollziehbar * Du steuerst Terminabstimmungen und Schnittstellen souverän, sorgst für transparente Kommunikation und bringst alle Beteiligten verlässlich zusammen * Preisbausteine aus dem Änderungsprozess bringst du übersichtlich zusammen und übergibst sie ans Controlling für eine korrekte Abrechnung Skill-Set * Eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, TU) bildet das Fundament für deinen Einstieg * Durch deine Vorerfahrung in der Automobilbranche und/oder im Projektmanagement meisterst du komplexe Abläufe souverän * Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch ermöglichen dir klare Kommunikation - national wie international * Eigeninitiative und ein klarer Fokus auf Ergebnisse ermöglichen echte Fortschritte in anspruchsvollen Projekte * Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein sind das Geheimrezept für nachhaltigen Erfolg Worauf man sich freuen kann * Mobilitätsangebote und Parkplätze sorgen für einen entspannten Start in den Arbeitstag * Homeoffice und flexible Gleitzeit ermöglichen eine individuelle Work-Life-Balance * Zahlreiche Vergünstigungen, vielfältige Freizeitmöglichkeiten und mitreißende Events sorgen für Abwechslung * Kantine, Café und Shops lassen keine kulinarischen Wünsche offen * Kinderbetreuungsangebote helfen, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen * Gesundheitsprogramme sowie Beratung bieten Rückenwind für Geist und Körper Benefits * Betriebsarzt * Coaching * flexible Arbeitszeiten * Gesundheitsmaßnahmen * gute Erreichbarkeit * Homeoffice * Kantine * Laptop zur privaten Nutzung * Mitarbeiterevents * Mobiltelefon zur privaten Nutzung * Mitarbeiterrabatte * Obst gesunde Snacks * Parkplatz * Weiterbildung Gehaltsrange Gehaltsspanne Minimum 3500, Maximum 4400 Mindestgehalt EUR 3500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis) Das mögliche Gehalt Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3500 und EUR 4400 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Klingt interessant? Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Sabine Stoiber s.stoiber@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme. Jetzt Bewerben