Senior Softwareentwickler - Java (w/m/d)
Du bist ein Teil davon, wie digitale Services in Österreich entstehen.
Du kennst die Probleme:
* Legacy-Code, der niemandem mehr gehört.
* Sicherheits-Patches, die schneller kommen, als man sie einspielen kann.
* Systeme, die 20 Jahre laufen und trotzdem modern bleiben müssen.
Die Firma kennt dies auch!
Darum hat man sich was entwickelt – eine Plattform, die Enterprise-Entwicklung radikal vereinfacht.
Lass dazu doch quatschen - meld dich bei mir :)
Aufgabengebiet
* Stell dir vor, du entwickelst das Login-System für eine Plattform. Tausende Nutzer:innen melden sich gleichzeitig an – du sorgst dafür, dass das sicher, schnell und stabil funktioniert.
* Eine Plattform lädt zu langsam. Du optimierst den Code oder stellst Teile des Systems auf eine neue Cloud-Technologie um – danach öffnet sich die Seite doppelt so schnell.
* Ein Verein möchte in seiner App einen Live-Ticker für Spiele haben. Du baust die Funktion so, dass Ergebnisse in Echtzeit erscheinen – ohne Verzögerung.
* Du sitzt mit einer UI-Designerin im Meeting. Sie erklärt, wie eine neue Seite aussehen soll. Du sagst ihr, was technisch möglich ist – und gemeinsam findet ihr die beste Lösung.
* Features bauen, die sofort Nutzen bringen: Ein Energieversorger will in seiner App Standorte von Ladestationen für E-Autos anzeigen. Du bindest direkt einGoogle Maps oder OpenStreetMap direkt ein – ohne von Null starten zu müssen.
Skill-Set
* Du hast eine abgeschlossene IT Ausbildung (Uni, FH, HTL) mit Schwerpunkt Mobile Computing, Software Engineering, Wirtschaftsinformatik o.Ä.
* Du hast mind. 2-3 Jahre Erfahrung mit Java (Java SE und Java EE) idealerweise mit großen Projekten und ein Verständnis für den Softwarelebenszyklus
* Mobile & Web-Technologien sind dir zumindest nicht fremd: Grundverständnis für JavaScript-Frameworks sowie modernen Frontend-Technologien ((HTML5, CSS, Responsive Design)
* Du hast Erfahrung mit APIs, Webservices (REST, SOAP)
Worauf man sich freuen kann
* Gemeinsam schafft ihr Lösungen, die Millionen Menschen nutzen
* Wissen kann man nie genug haben - der Geschäftsführer legt hierauf sehr viel wert, daher proifitieren alle von Weiterbildungen
* Hier unterstützt jeder jeden - die Firma ist nicht so groß, als dass es die Hierarchiebenen alles blockieren: Ihr seid EIN Team mit schnellen Entscheidungswegen
* Fehlerkultur: Probleme werden als Lernchancen gesehen, nicht als Schwäche
* Home Office, gute Erreichbarkeit und Teameventsgibt es natürlich auch
Mindestgehalt
EUR brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über die Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Verena Herrmann v.herrmann@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
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