DEINE AUFGABEN: Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung Abwicklung von Ein- und Austritten Verwaltung von Zeitaufzeichnungen, Urlauben und Krankenständen Erstellung von Dienstverträgen, Bestätigungen und Meldungen Kommunikation mit Behörden, Ämtern und Sozialversicherungsträgern Betreuung von GPLA- bzw. Lohnabgabenprüfungen Ansprechpartner/in für arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Fragestellungen Mitwirkung beim Onboarding neuer Mitarbeiter/innen Pflege von Personalakten und HR-Dokumentationen Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen Mitarbeit an HR-Projekten und Optimierung interner Prozesse WAS WIR ERWARTEN: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HLW, Lehre o.Ä.) Erfahrung im Bereich Personal- bzw. Lohnverrechnung Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Strukturierte, genaue und selbstständige Arbeitsweise Diskretion und Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke WIR BIETEN DIR: Abwechslungsreiche und praxisbezogene Tätigkeit mit eigenem Verantwortungsbereich Kombinati on aus operativer Lohnverrechnung und strategischen HR-Aufgaben Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Homeoffice Ein kollegiales und sehr angenehmes Betriebsklima Eine Vielzahl von attraktiven Benefits Gemeinsam legen wir ein leistungsgerechtes Brutto-Monatsgehalt (für 38,5 Std.) beginnend ab 4.300,- Euro brutto fest. Eine Überbezahlung ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung möglich. INTERESSE GEWECKT? Wir freuen uns über deine Bewerbung!