(Mitarbeitende) Teamleitung (m/w/d) TS Mühlbach/Manhartsberg - 3473, Vienna
Caritas Österreich
Deine Aufgaben:
* Leitung eines interdisziplinären Mitarbeiter*innenteams
* Kollegiale Leitung
* Verantwortung für personelle, organisatorische und administrative Angelegenheiten
* Mitarbeit in der Betreuung
* Zusammenarbeit mit Angehörigen, Erwachsenenvertreter*innen, Mitarbeiter*innen der Wohngemeinschaften, Kostenträgern
* Entwicklung, Begleitung und Evaluierung von individuellen Zielplänen in Zusammenarbeit mit Klient*innen und Mitarbeiter*innen
* Stärkung der Eigenständigkeit sowie Selbstbestimmung von Frauen und Männern mit Behinderung
* Ermöglichung der Teilhabe an allen Lebensbereichen gemäß dem Leitbild unseres Bereichs Menschen mit Behinderung
Dein Profil:
* Abgeschlossene einschlägige Ausbildung (z.B. als Sozial-, Behinderten-, Sonder- oder Heilpädagog*in, DS-B, FSB, Psycholog*in oder Sozialmanager*in)
* Führungskräftelehrgang oder fachspezifische Ausbildung auf Diplomniveau
* Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
* Modul Unterstützung bei der Basisversorgung (UBV) von Vorteil
* Erfahrung im Umgang mit Auto- und Fremdaggressionen und in der Durchführung von Kriseninterventionen
* Hohe Eigenverantwortung, Teamfähigkeit und Flexibilität
* Gute EDV-Kenntnisse
* Hep-B-Impfung ist erforderlich (oder nachzuholen)
Unser Angebot:
Faire Entlohnung und Wertschätzung für deine Arbeit:
* Gehalt inkl. SEG-Zulagen je nach Berufserfahrung und gewähltem Vollzeitmodell (37 oder 38 Wochenstunden) von € 3.171,50 bis € 3.787,98 brutto zzgl. Leitungszulage
* Jobticket: Zuschuss bis zu € 396,- pro Jahr für Öffi-Jahreskarte oder Klimaticket
* Gutscheine für Arbeitnehmer*innen mit Kindern
Deine Zeit ist wertvoll:
* 2 weitere Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr (Basis 5-Tagewoche) & 3 zusätzliche freie Tage
* Bestmögliche Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf
Gesund und gerne arbeiten:
* Flache Hierarchien und kollegiales Miteinander
* Unterstützung bei der Umsetzung von Fort- und Weiterbildungswünschen
* Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen während der Dienstzeit
* Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess zur Sicherstellung der Betreuungsstandards
* Angenehmes und wertschätzendes Betriebsklima
* Betriebliche Gesundheitsförderung
* Sicherheit eines Kollektivvertrages und einer Betriebsvereinbarung
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