Sie verbinden fundierte praktische Erfahrung mit technischem Entwicklungsverständnis? Sie kennen Fertigungsrealität nicht nur aus dem Meetingraum, sondern aus eigener Hands-on-Erfahrung? Dann sind Sie bei uns richtig.Aufgabenbereich:Technologische Verantwortung für den Transfer neuer Produkte in die SerienfertigungEnge Schnittstelle zwischen Entwicklung, Konstruktion und ProduktionBewertung und Optimierung von Designs hinsichtlich Fertigbarkeit, Montagefreundlichkeit und ServiceEinführung und Weiterentwicklung von Fertigungstechnologien mit starkem PraxisbezugDefinition, Validierung und Dokumentation von Fertigungs- und PrüfprozessenTechnische Unterstützung der Produktion bei komplexen elektromechanischen FragestellungenIhr Profil:Abgeschlossenes Studium (FH/TU, Bachelor) im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Mechatronikoder eine vergleichbare höhere technische Ausbildung mit einschlägiger PraxiserfahrungMehrjährige praktische Erfahrung im Schaltschrankbau, in der industriellen Automatisierung oder im elektrotechnischen AnlagenbauIdealerweise beruflicher Werdegang vom Praktiker (z. B. Elektroniker, Mechatroniker, Techniker) in eine Entwicklungs- oder Industrial-Engineering-FunktionSehr gutes Verständnis von elektrischer Auslegung, Verdrahtung, EMV sowie fertigungsgerechtem DesignKenntnisse relevanter Normen und Richtlinien, wünschenswert: EN 61010, EN 60204, EN 61439, EN EMV), IPC-A-610 bzw. J-STD-001Erfahrung im Produkttransfer von Entwicklung in die SerienfertigungSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseStrukturierte, analytische und zugleich pragmatische ArbeitsweiseWas wir bieten:Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-UnternehmenEine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichertEin wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordertEine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem GestaltungsspielraumEine intensive individuelle EinschulungFreiwillige Zulage im Rahmen alternativer GleitzeitmodelleFachliche und persönliche WeiterbildungWir bieten Ihnen eine faire und marktkonforme Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Metallgewerbe - angepasst an die regionalen Gegebenheiten des steirischen Arbeitsmarkts. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 4.500 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Persönlichkeit, Kompetenz und Erfahrung zählen bei uns mehr als starre Vorgaben. Deshalb legen wir Ihr tatsächliches Bruttogehalt individuell fest und honorieren Ihre Qualifikationen selbstverständlich mit einer entsprechenden Überzahlung.#greatpeople #greatinstruments #since1922 #AntonPaar #LI-RFUWir akzeptieren keine Bewerbungen über Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten ihre Unterlagen direkt über unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen über Personaldienstleister werden nicht bearbeitet. Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhältnisse.Eintrittsdatum:Ab sofortJetzt bewerben