Ein zuverlässiger Arbeitgeber in Linz sucht eine/n Referent:in für Personalmanagement mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung. Sie werden in einem abwechslungsreichen und anspruchsvollen Tätigkeitsbereich tätig sein, eigenverantwortlich HR-Projekte durchführen und den gesamten Recruiting-Prozess leiten. Wir erwarten eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalbereich sowie gute Kommunikationsfähigkeiten und sehr gute MS-Office-Kenntnisse. Flexible Arbeitszeiten und ein gesundes Arbeitsklima sind Teil unseres Angebots.
#J-18808-Ljbffr