Aufgaben
Profil
Wir bieten Direktor:in (m/w/d) der Pharmazeutischen Gehaltskasse für Österreich
Vienna
Wolfgang Berger Managing Partner
Vienna
1
Wolfgang Berger
Managing Partner
M: 1
Unser Kunde, die Pharmazeutische Gehaltskasse für Österreich, ist das Sozial- und Wirtschaftsinstitut der österreichischen Apotheker:innen und schreibt gemäß 67 Gehaltskassengesetz 2002 für den Zeitraum ab 01.01.2026 folgende Position aus: Direktor:in der Pharmazeutischen Gehaltskasse für Österreich.
Ihr Verantwortungsbereich:
* Die innere Organisation und die Führung der laufenden Geschäfte der Gehaltskasse
* Die verantwortungsvolle Leitung der Finanz- und Personalangelegenheiten
* Die unparteiische Durchführung der Beschlüsse der Organe der Gehaltskasse
* Die kompetente Information und Beratung der Organe und Mitglieder der Gehaltskasse
* Die Sicherstellung einer effizienten, sparsamen und zukunftsorientierten Führung der Gehaltskasse
* Der aktive Ausbau der Zusammenarbeit mit der Apothekerkammer im Rahmen der Verwaltungsgemeinschaft zur Steigerung der Effizienz
* Die Initiierung und Steuerung von Digitalisierungsprojekten sowie die Implementierung moderner IT-gestützter Prozesse
* Die Gestaltung und Umsetzung von Change-Management-Initiativen zur Förderung von Innovationsfähigkeit und Anpassungsbereitschaft
Ihr Profil:
* Abgeschlossenes Studium
* Langjährige Berufserfahrung in einer Managementfunktion (Geschäftsführung oder Direktion)
* Ausgeprägte Führungserfahrung (>25 Mitarbeiter:innen) und Kompetenz in moderner Personalführung
* Fundierte Erfahrung in den Bereichen Recht, IT und Wirtschaft
* Erfahrung im öffentlichen Dienst oder in der Selbstverwaltung von Vorteil
* Nachweisliche Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung von Digitalisierungsprojekten
* Kenntnisse und Erfahrung im Change Management (Veränderungsprozesse initiieren und begleiten)
* Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, hohe soziale Kompetenz und strategisches Denken
Das bieten wir:
* Grundvergütung sowie Zulagen gemäß dem Kollektivvertrag für pharmazeutische Fachkräfte (Höhe abhängig von Vordienstzeiten und Qualifikation)
* Einen befristeten Arbeitsvertrag auf 5 Jahre
* Bezahlte Mittagspause, Essenszuschuss und betriebliche Gesundheitsförderung
* Flexible Arbeitszeitgestaltung
* Einen vielseitigen und verantwortungsvollen Tätigkeitsbereich
* Ein kollegiales und wertschätzendes Betriebsklima
Wenn Sie diese Herausforderung anspricht, übermitteln Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen bis spätestens 13. Juni 2025 an Herrn Ing. Wolfgang Berger .
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