Referentin Bewerbungs- und Stellenmanagement | Medizinische Universität Innsbruck
Zuordnung:
Abteilung Finanzen und Rechnungswesen
Die Stelle steht ab 01.02.2026 mit 40 Stunden/Woche zur Verfügung.
Voraussetzungen
* abgeschlossenes Master-, Magister- oder Diplomstudium im Bereich Wirtschaft, Informatik, Statistik, Gesundheitsökonomie oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
Erwünscht
* Praxiserfahrung im Umfeld Business Intelligence, Datenanalyse oder Controlling
* gute Kenntnisse bzgl. BI-Tools (z.B. Power BI, Tableau, Qlik – SAC von Vorteil)
* Erfahrung mit SQL und relationalen Datenbanken
* Kenntnisse in ETL-Prozessen von Vorteil
* analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie ausgeprägtes Verständnis für finanzielle und controllingrelevante Zusammenhänge
* hohe Genauigkeit, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
* Interesse an der Etablierung neuer digitaler Prozesse in der Universitäts- und Gesundheitsverwaltung
Ihr Aufgabengebiet:
* Entwicklung, Betreuung und Optimierung von BI-Lösungen für Finanz- und Controllingprozesse
* Analyse, Modellierung und Aufbereitung von Daten aus unterschiedlichen Quellsystemen
* Erstellung und Weiterentwicklung von Dashboards, Reports und Kennzahlensystemen (z. B. Budget, Forecast, Kostenstellenanalysen)
* Mitwirkung an der Erstellung und Weiterentwicklung des Data-Warehouse sowie der Datenqualitäts- und Governance-Prozesse
* enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholder:innen wie IT, Personal, Forschung, Lehre und Berater:innen
* Unterstützung bei der Automatisierung und Digitalisierung von Controlling-Workflows
* Schulung und Beratung von Fachabteilungen hinsichtlich BI-Tools und Reportingstandards
Sie erwartet
* krisensicherer und langfristiger Arbeitsplatz
* Mitarbeit in einem motivierten Team, in dem die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und die Begeisterung für die Umsetzung von Ideen willkommen sind
* attraktiver Standort mit sehr guter Verkehrsanbindung
* Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* Wir denken heute schon an morgen: Mit einer guten betrieblichen Altersvorsorge und vielen weiteren attraktiven Sozialleistungen & Teamevents (bezahlte Mittagspause, Ermäßigung in der Tirol Klinik Mensa, Kinder- & Ferienbetreeung, Jobticket, Betriebsarzt, jährliches Sommerfest, Betriebsausflug sowie gemeinsame Konzerte)
Für die vorgesehene Verwendungsgruppe IVa beträgt das jährliche kollektivvertragliche Mindestentgelt derzeit € 48.304,20 brutto in der Grundstufe und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen erhöhen. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung vorgesehen.
Ihre Bewerbung
Die rechtsverbindliche und vollständige Ausschreibung dieser Stelle finden Sie im jeweiligen Mitteilungsblatt oder schauen Sie auf unserer Karriereseite vorbei: https://www.i-med.ac.at/karriere/
Ihre aussagekräftige Bewerbung (im PDF-Format) senden Sie bitte bis zum 28.01.2026 (einlangend) unter der Angabe der Kennzahl MEDI-20334L per E-Mail an: bewerbung@i-med.ac.at
Gleiche Chancen für Alle!
Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein faires Arbeitsumfeld, in dem sie sich individuell weiterentwickeln können. Dabei setzen wir auf Diversität und Chancengleichheit, unter anderem durch eine bewusste Erhöhung des Frauenanteils in allen Berufsgruppen, insbesondere in Leitungsfunktionen. Wir fordern qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Um auch berufstätige Eltern zu unterstützen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungsangebote an.
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