* Innsbruck
* Vollzeit
Veröffentlicht am 19. August 2025
JobID: 17212
Sie bringen Struktur in komplexe Abläufe und arbeiten gerne im Zahlen- und Berichtsumfeld? Eine Rolle mit Verantwortung, Entwicklungspotenzial und Gestaltungsspielraum wartet auf Sie
Aufgaben
Sie
* stellen transparente und ganzheitliche Informationen für die Vertriebssteuerung zur Verfügung
* pflegen und gestalten die monatlichen Daten- und Informationsversorgungen aus den operativen Systemen
* arbeiten an Pricing-Konzepten und Strategien zur risikoadjustierten Ergebnissteuerung
* prüften und entwickeln Vertriebscontrolling-Instrumente sowie Methoden weiter und
* unterstützen Führungskräfte bei der Entscheidungsfindung mit zielorientiertem Berichtswesen
* Zudem unterstützen Sie den Planungsprozess (operative und strategische Planung) durch Organisations-, Vorbereitungs-, Analyse-, Kontroll- und Aggregationstätigkeiten
Qualifikationen
* HAK-Matura oder Wirtschaftsstudium
* idealerweise 2-3 Jahre Erfahrung im Controlling eines Finanzdienstleistungsunternehmens
* Kenntnis der wesentlichen Finanzdienstleistungsprodukte
* Interesse am Bankwesen und die Bereitschaft, sich in komplexe Themen einzuarbeiten
* Teamgeist, Eigeninitiative sowie eine präzise und verlässliche Arbeitsweise
* Analytisches Denkvermögen und klare Kommunikationsstärke
Unser Angebot
* Sichere, attraktive sowie zukunftsorientierte Rahmenbedingungen und Benefits
* Ein Umfeld, in dem Ihre Expertise geschätzt wird und in dem Sie Verantwortung übernehmen können
* Ein sympathisches Team mit ambitionierten KollegInnen in einem wertschätzenden und kommunikativen Umfeld
* Für diese Position ist gem. §9 Abs.2 des Gleichbehandlungsgesetzes ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von 55.000,– Euro brutto/Jahr vorgesehen.Dieses dient aber nicht als Richtschnur für unsere Gespräche. Wir legen sehr großen Wert auf eine marktkonforme Bezahlung, die sich an den aktuellen Rahmenbedingungen orientiert. Zudem sind wir sind uns bewusst, dass auch Erfahrung und Qualifikation einen wesentlichen Einfluss auf die Vergütung haben. Daher werden wir gerne in einem persönlichen Gespräch über ein höheres Gehalt zu verhandeln, das Ihrer individuellen Qualifikation und Berufserfahrung gerecht wird. Wir schätzen die Vielfalt an Fähigkeiten und Kenntnissen, die unsere Mitarbeiter mitbringen und honorieren diese entsprechend.
Ihre Ansprechpartnerinnen
Magdalena Gatt BA & Mag.(FH) Sigrid Moser
Personal/Recruiting
/ 2445
Benefits
Unsere Karriere-Vorteile
Arbeit und Familie
Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten. Elternteilzeit und Papamonat unterstützen junge Familien für eine ausgewogene Work-Life-Balance
Aus- und Weiterbildung
Wir fördern Ihre berufliche und persönliche Entwicklung mit dem Hypo Karrieremodellen mit maßgeschneiderten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältigen Karrierechancen.
Versichern und Vorsorgen
Profitieren Sie von günstigen Konditionen und einem Zuschuss von bis zu 50 % der Jahresbruttoprämie für Ihre Krankenzusatzversicherung durch unsere Hypo Tirol Versicherungsmakler GmbH.
Hin und Retour
Keine Staus und Parkgebühren: Unser Fahrtkostenzuschuss, abhängig von der Entfernung zu Ihrem Wohnort, macht es attraktiv, das Auto stehen zu lassen. Bei Jobtickets von IVB, VVT, Wiener Linien oder VOR übernehmen wir einen großen Teil der Kosten.
Shoppen und Sparen
Mit Ihrem Mitarbeiterausweis kommen Sie in den Genuss vieler Vergünstigungen: Einkaufsgutscheine, günstige Handytarife, Zugtickets und Rabatte bei vielen Firmen bieten Ihnen jede Menge Sparmöglichkeiten.
Feiern und Begegnen
Wir finden: Gemeinsame Ausflüge und Events dürfen neben der täglichen Arbeit auch nicht fehlen. Zwei Fixpunkte sind das jährliche Herbstfest und die große Hypo Weihnachtsfeier.