Überblick
WienIT ist der digitale Backbone der Wiener Stadtwerke-Gruppe. Wir digitalisieren, was Wien lebenswert macht, und halten mit smarten Services die Dinge am Laufen.
Verantwortlichkeiten
* Verantwortung für die Planung, Umsetzung und den erfolgreichen Abschluss von SAP‑Projekten (wirtschaftlich, technisch)
* Koordination von Fachbereichen, IT und externen SAP‑Partner*innen
* Sicherstellung von Qualität, Terminen und Projektergebnissen
* Risiko‑, Change‑ und Eskalationsmanagement
* Professionelles Stakeholder‑Management über alle Ebenen hinweg
* Anwendung und Einhaltung aller relevanten Konzernrichtlinien, Standards und Governance‑Vorgaben
Qualifikationen
* Abgeschlossene Ausbildung mit IT‑Schwerpunkt (HTL, FH oder Uni) oder Studium sowie einschlägige praktische Erfahrung in SAP‑ERP‑Projekten
* Mindestens 3 Jahre Erfahrung im SAP‑Umfeld (idealerweise im Consulting und/oder Projektmanagement)
* Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement (z. B. PMI, IPMA, Scrum, SAFe); Zertifizierungen von Vorteil
* Sehr gutes wirtschaftliches Verständnis für Planung, Forecasting und Reporting sowie Erfahrung mit MS Office, Confluence und Jira
* Hohe Kommunikationsstärke, proaktives Arbeiten und selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
* Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke‑Gruppe Wien klimafit für die Zukunft zu machen
Vielfalt & Inklusion
Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Wir streben zudem eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Gehalts- & Benefits‑Informationen
Gehalt
Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.611,00 brutto pro Monat auf Vollzeit‑Basis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
Arbeitsumfeld
Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.
Events und Aktivitäten
Social ganz ohne Media – feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.
Gesundheit und Vorsorge
Jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc.
Jobticket
Mitarbeitende erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats‑ oder Jahreskarten.
Onboarding & Entwicklung
Nach professionellem Onboarding finden sich vielfältige Entwicklungsangebote.
Sonstiges
Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR‑Brille und vieles mehr.
Speisen & Getränke
Obst‑ und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee.
Vergünstigungen
Attraktive Angebote – online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.
Work‑Life‑Balance
Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.
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