Layoutplaner:in anlagenbau

voestalpine Stahl GmbH

• Job-ID: V000012051
• Einsatzort: Linz
• Zeitpunkt: ehestmöglich
• Art der Anstellung: Vollzeit

Ihre Aufgaben

• Planung und Optimierung von Layouts für bestehende Anlagen im Kaltwalzwerk
• Entwicklung von Konzepten für Umbauten, Erweiterungen und Modernisierungen
• Mitarbeit bei der Neuplanung von Anlagen auf bestehenden Werksflächen
• Erstellung von Layoutzeichnungen und Flächenkonzepten unter Berücksichtigung technischer, logistischer und sicherheitstechnischer Anforderungen
• Enge Abstimmung mit Produktion, Instandhaltung, Engineering und externen Partner:innen
• Unterstützung bei der Projektabwicklung von der Konzeptphase bis zur Umsetzung

Ihr Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Maschinenbau, Anlagenbau, Verfahrenstechnik oder vergleichbar)
• Idealerweise Berufserfahrung in der Layoutplanung, im Anlagenbau oder in der Stahl‑ bzw. Metallindustrie
• Alternativ fundierte Kenntnisse in der Stahlproduktion, vorzugsweise im Bereich Kaltwalzen
• Erfahrung im Umgang mit CAD-Tools (AutoCad, Inventor)
• Technisches Verständnis für Produktionsprozesse und Materialflüsse
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Kreativität bei der Entwicklung effizienter und innovativer Layoutlösungen
• Teamfähigkeit sowie bereichsübergreifendes Denken
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

Das bieten wir

Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.445,95 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeitergespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

• Aus‑und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienst‑Handy
• Gesunde Ernährung
• Home‑Office
• Kantine
• Mitarbeiterbeteiligung
• MitarbeiterEvents
• Mitarbeiter:innenvergünstigungen
• Parkplatz
• Sport- und Fitnessangebote
• Strukturierte Einschulung
• Elektrotankstellen
• Mitarbeiter:innenvertretung
• Betriebsärzt:in
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche
• Rundum Sorglos Paket ("SOS International") bei Geschäftsreisen