InnsbruckVollzeitVeröffentlicht am 15. Januar 2026JobID: 17808Sie sind Teil des IT Governance Teams, welches sich den Themen rund um IT Sicherheit und Projekten mit Sicherheitsbezug widmet. Als Spezialist (Junior oder Senior) bringen Sie idealerweise bereits Erfahrungen im Bereich Informationssicherheit mit und sind versiert in der Erarbeitung von Sicherheitsrichtlinien, der Steuerung von Risken und der Begleitung von Audits. Sofern Sie die eine oder andere gewünschte Qualifikation nicht gänzlich mitbringen – keine Sorge – unser bestehendes Team agiert gerne als Mentor.Wir bieten Ihnen eine ausgewogene Einarbeitungsphase, ein großes Spektrum an internen und externen Weiterbildungen, sowie innerberufliche QualifizierungsmaßnahmenAufgabenBetrieb und Weiterentwicklung des Hypo Tirol ISMSEnge Zusammenarbeit mit dem CISOErarbeitung, Aktualisierung und Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien auf Basis regulatorischer Vorgaben (DORA, EBA, NIS, ISO, …)Analyse und Bewertung sicherheitsrelevanter RisikenSteuerung und Betreuung von Projekten mit SicherheitsbezugPlanung und Durchführung von Schulungs‑ und Awareness‑MaßnahmenErstellung strukturierter Reports und Dokumentationen zur Sicherheitslage für Steuerungs‑ bzw. LenkungsgremiumsVorbereitung, Unterstützung und Begleitung interner und externer AuditsQualifikationenAbgeschlossenes Studium in einem passenden Fachgebiet wie Informatik, Cybersecurity oder eine vergleichbare Qualifikation durch BerufspraxisLangjährige Erfahrung in der Informations- bzw. IT‑Sicherheit, idealerweise mindestens fünf JahreKenntnis der Banken Regulatorik und einschlägigen Normen (DORA, EBA-Guidelines, etc.)Mehrjährige praktische Erfahrung (mindestens drei Jahre) im Bereich Risikomanagement sowie in der kontinuierlichen Verbesserungsarbeit (KVP)Ausgeprägte Teamorientierung, starke kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten in Verhandlungs- und AbstimmungssituationenAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit und lösungsorientiertes DenkenTeamfähigkeit und LernbereitschaftEigeninitiative und FlexibilitätUnser AngebotSichere, attraktive sowie zukunftsorientierte Rahmenbedingungen und BenefitsEin Umfeld, in dem Ihre Expertise geschätzt wird und in dem Sie Verantwortung übernehmen könnenFlexible Arbeitszeitmodelle, damit sich Ihr Privat- und Berufsleben gut vereinbaren lassenEin sympathisches Team mit ambitionierten KollegInnen in einem wertschätzenden und kommunikativen UmfeldFür diese Position ist gemäß § 9 Abs. 2 des Gleichbehandlungsgesetzes das kollektivvertragliche Mindestgehalt von 58.000,– Euro brutto/Jahr vorgesehenvorgesehen. Dieses dient jedoch nicht als Richtschnur für unsere Gespräche. Wir legen großen Wert auf eine marktkonforme Vergütung, die sich an den aktuellen Rahmenbedingungen orientiert. Erfahrung und Qualifikation haben dabei einen wesentlichen Einfluss auf die Bezahlung, weshalb wir im persönlichen Gespräch gerne ein höheres Gehalt vereinbaren, das deiner individuellen Qualifikation und Berufserfahrung entspricht.Ihre AnsprechpartnerinnenMagdalena Gatt BA & Mag.(FH) Sigrid MoserPersonal/Recruiting / 2445 BenefitsUnsere Karriere-VorteileArbeit und FamilieFlexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten. Elternteilzeit und Papamonat unterstützen junge Familien für eine ausgewogene Work-Life-BalanceAus- und WeiterbildungWir fördern Ihre berufliche und persönliche Entwicklung mit dem Hypo Karrieremodellen mit maßgeschneiderten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältigen Karrierechancen.Versichern und VorsorgenProfitieren Sie von günstigen Konditionen und einem Zuschuss von bis zu 50 % der Jahresbruttoprämie für Ihre Krankenzusatzversicherung durch unsere Hypo Tirol Versicherungsmakler GmbH.Hin und RetourKeine Staus und Parkgebühren: Unser Fahrtkostenzuschuss, abhängig von der Entfernung zu Ihrem Wohnort, macht es attraktiv, das Auto stehen zu lassen. Bei Jobtickets von IVB, VVT, Wiener Linien oder VOR übernehmen wir einen großen Teil der Kosten.Shoppen und SparenMit Ihrem Mitarbeiterausweis kommen Sie in den Genuss vieler Vergünstigungen: Einkaufsgutscheine, günstige Handytarife, Zugtickets und Rabatte bei vielen Firmen bieten Ihnen jede Menge Sparmöglichkeiten.Feiern und BegegnenWir finden: Gemeinsame Ausflüge und Events dürfen neben der täglichen Arbeit auch nicht fehlen. Zwei Fixpunkte sind das jährliche Herbstfest und die große Hypo Weihnachtsfeier.