Ein international tätiges Bauunternehmen in Niederösterreich sucht einen erfahrenen People & Culture Partner. Die Rolle umfasst die strategische Steuerung von HR-Prozessen und die Unterstützung von Führungskräften. Sie werden für Recruiting, Onboarding und Mitarbeiterentwicklung verantwortlich sein und sollten über 7 Jahre Erfahrung im internationalen Umfeld sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen. Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich, Kenntnisse einer osteuropäischen Sprache von Vorteil.
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