Ihre Aufgaben
Umsetzung der betrieblichen Zielvorgaben
Strategische Entwicklung / Organisationsentwicklung
Individuelle Förderung der Mitarbeiter:innen
Umsetzung von Prozessverbesserungen zur Sicherung der IH-Qualität und Wirtschaftlichkeit (KVP, OEx, LEAN, NC Berichtwesen,....)
Optimierung der innerbetrieblichen Abläufe
Unterstützung und Beratung von internen und externen Partner:innen
Weiterentwicklung der Anlagenelektrik
Ihr Profil
HTBLA oder Fachhochschule mit Fachrichtung Elektrotechnik
Mehrjährige Erfahrung in der industriellen Anlagentechnik
Divisionales Denken sowie kommunikative Fähigkeiten
Technische, methodische und soziale Kompetenz
Lernbereitschaft und Innovationsfreudigkeit
Führungserfahrung von Vorteil
Einsatz- und Flexibilitätsbereitschaft sowie eine selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Wertschätzender Umgang mit Mitarbeiter:innen & Partner:innen
Sehr gute IT-Kenntnisse (SAP, MS Office,...)
Das bieten wir Entgelt und Benefits:
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.867,62 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
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