Aufgaben und Verantwortungsbereiche
* Die Führung einer herausfordernden Position mit umfassender Verantwortung für organisatorische, strategische und operative Prozesse in Produktion, Instandhaltung und Logistik.
* Führung und Entwicklung fachlicher sowie disziplinarischer Abteilungen mit über 200 Mitarbeitern/in.
* Verantwortung für die Investitions- und Budgetplanung für Produktionsanlagen und innerbetriebliche Infrastruktur einschließlich Betriebsgebäuden.
* Kontinuierliche Verbesserung der Ablauf- und Aufbauorganisation unter besonderem Augenmerk auf Energie- und Ressourceneinsatz.
* Beschaffung von Betriebsanlagen und Betriebseinrichtungen sowie Weiterentwicklung nachhaltigkeitsthemen, einschließlich der Erstellung der jährlichen Ökobilanz.
* Maßgebliche Beteiligung an der Einführung neuer Produkte als Ansprechpartner/in der Produktentwicklung.
* Leitung von innerbetrieblichen, bereichsübergreifenden Projekten und enge Abstimmung mit dem Managementteam und der Geschäftsführung.
Voraussetzungen
* Abgeschlossene technische Ausbildung (FH, Uni, Postgraduale Weiterbildung).
* Correspondende Berufserfahrung in einer Führungsposition in den Bereichen Produktion, Instandhaltung oder SCM.
* Hohe IT-Affinität sowie Erfahrung in der Steuerung von ERP-Systemen (SAP vorteilhaft aber nicht erforderlich).
* Lösungsorientiertes Denken, vernetztes und unternehmerisches Handeln zeichnen Sie aus.
* Erfolg bringt Ihnen Freude, strategisch und konzeptionell zu agieren und zugleich operativ in wichtigen Aufgabenfeldern mitzuarbeiten.
* Kommunikative und soziale Persönlichkeit arbeiten Sie gerne im Team und führen Mitarbeiter/in kollegial und zielorientiert.
Vorteile
1. Große Breite in der Produktion (Metallbearbeitung, Holzbearbeitung, Pulverlackierung, Montage, Musterbau, Arbeitsvorbereitung & Kalkulation).
2. Modernes Produktionsumfeld mit hohem Automatisierungsgrad vor.
3. Arbeit in modernsten Büroräumen.
4. Enormer Freiraum in der Gestaltung der Tätigkeiten und Weiterentwicklung der Organisation/Produktion/Technik wird Ihnen geboten.
5. Aktivität in einem familiengeführten Unternehmen mit raschen und direkten Entscheidungswegen.
6. Pflichtiges Onboarding für einen langfristigen erfolgreichen Einstieg wird garantiert.
7. Möglichkeit sowohl für erfahrene als auch für jüngere Führungskräfte, eine nächste Karrierestufe zu gehen.
Sicherheit und Komfort
* Flexible Arbeitszeitgestaltung.
* Firmen-PKW zur privaten Nutzung.