Die Kinder- und Jugendhilfe OÖ unterstützt und begleitet Familien im Sinne einer lösungsfokussierten und sicherheitsorientierten Praxis. Dabei steht neben dem Kinderschutz die Entwicklung von Kindern und Jugendlichen zu eigenverantwortlichen Persönlichkeiten im Zentrum. Regelmäßige Fallbesprechungen, Intervisionen und Teamsupervisionen unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Kinder- und Jugendhilfe bei dieser vielseitigen Tätigkeit.Das erwartet SieAbklärung Adoptivelternwerber/innen und Pflegeelternwerber/innenBegleitung der Adoptivfamilien bis zur AdoptionBegleitung und Betreuung der PflegefamilienUnterstützung der Besuchskontakte zur leiblichen Familiebei Bedarf auch Unterstützung in der SprengelsozialarbeitDas bringen Sie mitAusbildungabgeschlossenes Diplom- oder Bachelorstudium Soziale Arbeit an einer Fachhochschule oderabgeschlossene Diplomprüfung als diplomierte/r Sozialarbeiter/in an einer Akademie für Sozialarbeit oderabgeschlossenes Masterstudium Soziale Arbeit an einer Fachhochschule und nachweisbare Kinder- und Jugendhilfe-spezifische Kenntnisse (orientiert an Qualität und Umfang eines Bachelorstudiengangs)FachlichBerufserfahrung (auch durch ein Praktikum) in der Kinder- und Jugendhilfe ist von VorteilFührerschein der Klasse B (im Bedarfsfall steht ein Dienstkraftwagen zur Verfügung)PersönlichInteresse an Lebenswelten von Familienkommunikativ, teamfähig, hohe soziale sowie interkulturelle Kompetenzverantwortungsbewusst, verlässlich, entscheidungsfreudig, gute Termin- und SelbstorganisationFähigkeit zur nachvollziehbaren Dokumentation von ArbeitsvorgängenUnser AngebotSozial- und ZusatzleistungenDer Arbeitgeber Land Oberösterreich bietet viele interessante Sozialleistungen sowie eine eigene Kranken- und Unfallfürsorge (KFL) mit vielen Vorteilen.Flexible ArbeitszeitEin sehr flexibles Gleitzeitmodell (mit Kernzeiten und Zeitausgleichsmöglichkeiten) gibt Ihnen die Möglichkeit, die Bedürfnisse von Berufs- und Privatleben gut aufeinander abzustimmen.WeiterbildungsprogrammFür Ihre fachliche und persönliche Entwicklung bieten wir ein umfangreiches internes Weiterbildungsprogramm an.Arbeitsplatz mit ZukunftAuf Sie wartet ein breitgefächertes Aufgabengebiet bei einem stabilen und verlässlichen Arbeitgeber. Aufgrund der Vielfalt unserer Aufgaben und Dienststellen ist die Übernahme in eine vergleichbare, unbefristete Position wahrscheinlich.GehaltDas Einstiegsgehalt liegt bei Vollzeit mit 40 Wochenstunden monatlich zwischen 3.690 Euro brutto (Funktionslaufbahn LD 14, inklusive Zulagen, ohne facheinschlägiger Berufserfahrung) und 4.350 Euro brutto (LD 13, inklusive Zulagen sowie facheinschlägiger Berufserfahrung von mindestens drei Jahren).AuswahlprozessDas Vorstellungsgespräch zeitnah gemeinsam mit der Abteilung Personalgewinnung- und objektivierung in der Bezirkshauptmannschaft Freistadt statt.Ein Wechsel innerhalb des Landes Oberösterreich erfolgt nach internen Bestimmungen und Regeln.