Du liebst es, Menschen zu begleiten, Prozesse zu gestalten und Projekte zum Leben zu erwecken? Dann bist du bei uns richtig. Wir sind ein innovatives Industrieunternehmen in der Automatisierungsbranche und suchen eine:n HR Business Partner, die/der mit Herz und Verstand Teil unseres Teams wird.
#yourmission
* Du begleitest unsere Mitarbeiter:innen entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt.
* Recruiting ist eine deiner Hauptaufgaben: Du findest die richtigen Talente und kannst sie für uns begeistern.
* Als Sparring Partner:in unterstützt du unsere Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen.
* Du setzt spannende Personalentwicklungsprojekte um – sowohl eigenständig als auch gemeinsam mit Kolleg:innen aus dem Headquarter.
* Du wirkst bei der jährlichen Personalplanung sowie vielseitigen HR-Projekten mit.
* Du übernimmst administrative und organisatorische HR-Aufgaben und arbeitest eng mit den Abteilungen Payroll und Controlling zusammen.
* Du betreust unsere interne e-Learning Plattform (SAP SuccessFactors) und bist für Schulungen und Trainings unserer Mitarbeiter:innen verantwortlich.
* Die Planung und Moderation kleiner Workshops mit Führungskräften ist ebenfalls Teil deiner Tätigkeit.
#youareknapp
* Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen HR oder Psychologie (Uni, FH oder Ähnliches).
* Du hast Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere Recruiting.
* Erfahrung mit SAP SuccessFactors ist von Vorteil.
* Du bist empathisch, offen, kommunikativ und vertrauenswürdig. Das ist wichtig, da du mit verschiedensten Menschen, Abteilungen und Themen zu tun hast, was manchmal Fingerspitzengefühl im Umgang mit Situationen erfordert.
* Du arbeitest selbstständig und hast Freude daran neue Themen zu erlernen und Ideen umzusetzen.
* Du hast gute Englischkenntnisse (mindestens B1 Niveau).
* Du hast gute kommunikative Fähigkeiten, die du in der Gesprächsführung mit verschiedenen Personengruppen und in unterschiedlichen Situationen einsetzen kannst.
* Du hast ein positives und selbstsicheres Auftreten
#weareknapp
Wir bieten das Beste aus zwei Welten: individuelle Flexibilität und die Vorteile eines Großunternehmens. Du arbeitest mit hoher Eigenverantwortung in einem Umfeld, das gute Zusammenarbeit auf Augenhöhe und Hands-On Mentalität großschreibt.
Du hast flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Möglichkeit, ein Werksrestaurant sowie ein ganzjähriges KNAPP-Vitalprogramm mit vielen Gesundheits- und Aktivitätsprogrammen (wöchentlich Yoga, HIIT Training, Massagen und vielens mehr).
Für diese Position gilt ein Mindestgehalt von EUR 3.305,- brutto (KV für Metallgewerbe, 38.5 Wochenstunden, VWG IV, 1. Und 2. Jahr). Selbstverständlich bieten wir eine deutliche Überzahlung in Abhängigkeit deiner Qualifikation und Berufserfahrung
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf dich kennenzulernen
Mindestgehalt
3.305,00 €
Your Benefits
* Aus- und Weiterbildung
* Barrierefreiheit
* Betriebliche Altersvorsorge
* Diensthandy
* Flexible Arbeitszeiten
* Mitarbeitervergünstigungen
* Mitarbeiterevents
* Mitarbeiternotebook
* Obst
* Parkplatz
* Unternehmensbeteiligung
* Werksrestaurant
* Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln
Bewerbungstipps
Du bist auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Deine Augen funkeln vor Begeisterung, wenn du von deinem Spezialgebiet sprichst? Du übernimmst gerne Verantwortung? Bei komplexen Themen hast du den Durchblick? Du hast den Mut, auch neue Wege zu gehen und siehst Veränderungen als spannende Chance?
Dann schnell bewerben – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen
Hier noch ein paar Tipps für deine erfolgreiche Bewerbung.
Vollständig + Online + Authentisch = gute Chancen
Vollständig
Folgende Unterlagen sind für uns wichtig:
* Motivationsschreiben (bei Initiativbewerbungen bitte Schwerpunkte angeben)
* Lebenslauf
* Abschlusszeugnisse bzw. Dienstzeugnisse
Online
Verwende bitte ausschließlich unser Bewerber-Tool für deine Bewerbung
Tipp: Bewirb dich auf ausgeschriebene Stellen, um deine Chancen zu erhöhen. Bei Initiativbewerbungen kann es einige Zeit dauern, bis wir ein entsprechendes Angebot für dich haben.
Authentisch
Wenn du die ersten beiden Schritte geschafft hast, bist du deinem neuen Job schon ein gutes Stück näher. Wenn deine Ausbildung und Erfahrung zu einer unserer Jobmöglichkeiten passt, laden wir dich gerne zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch ein.
Das Bewerbungsgespräch ist der wichtigste Teil im Bewerbungsprozess. Hier wünschen wir uns vor allem Authentizität. Im Zuge des Gesprächs finden wir gemeinsam heraus, ob unsere Erwartungen übereinstimmen und eine langfristige Zusammenarbeit entstehen kann.
Bewerbungsprozess
1. Online bewerben
2. Empfangsbestätigung erhalten
3. Fach- und Personalabteilung sichten deine Unterlagen
4. Wenn uns gefällt, was wir sehen: Einladung zum persönlichen Gespräch
5. Die Spannung steigt: erstes persönliches Gespräch
6. Bei Bedarf: zweites persönliches Gespräch
7. Wir passen zueinander? Willkommen bei KNAPP
Bitte bewirb dich aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Bewerber-Tool. Nach dem Abschicken deiner Bewerbung erhältst du eine Empfangsbestätigung.
Infos
KNAPP Industry Solutions GmbH
Dobl-Zwaring
Österreich
Teilzeit
Kontakt
Tanja Grebenar
HR Business Partner
Gewerbeparkstraße Dobl Österreich