(Nachwuchs-)Stationsleitung (m/w/d) für bettführende Stationen und Funktionsbereiche
Vollzeit (100%) ab sofort
Zentrale Aufnahme- und Erstversorgungseinheit Eisenstadt: Krankenhaus | öff. Apotheke / Burgenland 15.05.2025
Die Krankenhaus der Barmherzigen Brüder Eisenstadt GmbH, die als Schwerpunktkrankenhaus die Versorgung des nördlichen Burgenlandes verantwortet, verfügt derzeit über rund 400 Betten und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter/-innen, die geleitet von unserem Motto „Gutes tun und es gut tun“ medizinische und pflegerische Betreuung auf höchstem Niveau zum Ziel haben.
Für die Verstärkung unserer Führungskräfteriege werden im Sinne der Karriereplanung (Nachwuchs-)Stationsleitungen gesucht.
Aufgaben
Als Stationsleitung/stellvertretende Stationsleitung werden Sie künftig folgende Aufgaben wahrnehmen:
1. Fachliche und organisatorische Führung des Pflegepersonals Ihrer Station im Rahmen einer dualen Führung
2. Überwachung der Einhaltung von gesetzlichen Rahmenbedingungen und Verantwortung für die professionelle und bedürfnisorientierte Betreuung der Patient/-innen auf der Station
3. Ausführun gvon operativen Leistungen auf der Station/im Funktionsbereich
4. Mitarbeit an der Entwicklung von Qualitätsstandards
5. Implementierung und Führung von Prozessen und Strukturen im Einklang mit unserer Strategie sowie unseren Werten
6. Gestaltung und Förderung der interprofessionellen Zusammenarbeit, um die bestmögliche patientenorientierte Versorgungs- und Pflegequalität zu gewährleisten
Kompetenzen
Als Stationsleitung leben und fördern Sie die Wertehaltung der Barmherzigen Brüder und deren Ethik, wie sie sich im Ethik-Codex ausdrückt (siehe ). Sie zeichnen sich insbesondere durch folgende Qualifikation aus:
7. Diplom der Gesundheits- und Krankenpflege sowie Bereitschaft den Lehrgang mittleres und basales Pflegemanagement zu absolvieren
8. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Gesundheits- und Krankenpflege
9. Organisationsstärke, lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitshaltung
10. Lernbereitschaft und hohes Maß an Motiviation
11. Interprofessionelles Kommunikations- und Kooperationsvermögen
12. Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise
13. Hohe Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen
14. Gute Deutschkenntnisse (Diplom C1 oder B2)
Wir bieten
15. Individuelle Einarbeitung (Mentoring-System) und Führungskräfteentwicklungsprogramm
16. Möglichkeit für die Inspruchnahme von Coachings
17. Interessanter Arbeitsbereich und Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung
18. Einbringen von organisatorischen und fachlichen Fähigkeiten
19. Gute Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung und Pflegedirektion
20. Fachspezifische und fachübergreifende Fort- und Weiterbildungen
21. 28 Arbeitstage Erholungsurlaub pro Jahr
22. Betriebliche Gesundheitsförderung, Supervision und Arbeitspsychologie
23. Günstige Verpflegungsmöglichkeit sowie günstige Wohn- und Parkmöglichkeiten (bei Verfügbarkeit)
24. Jahresmindestbruttogehalt inkl. fixer Zulagen als Stationsleitung (Beschäftigungsausmaß 100%) ab € 67.939,20 (abhängig von der Anzahl der Mitarbeiter/-innen im Bereich)
Wir freuen uns auf die Bewerbung
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bestehend aus Motivationsschreiben, Lebenslauf, Referenzen und Zeugnissen. Hier finden Sie unsere .
KONTAKT UND AUSKUNFT FÜR DIE BEWERBUNG
Brigitte Polstermüller MSc, Pflegedirektorin, Tel.: +43(0)2682/601 DW 1210