Die Position
Als Trade Marketing Coordinator übernimmst Du eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Vertrieb und Marketing. In dieser Rolle steuerst Du die jährliche Sales-Cycle-Planung, verantwortest die B2B-Kommunikation mit dem Handel, koordinierst vertriebsunterstützende Materialien und Events und stellst gleichzeitig die finanzielle Abwicklung aller relevanten Maßnahmen sicher. Dabei arbeitest Du eng mit internen Stakeholdern sowie externen Partnern zusammen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf sämtlicher Trade-Marketing-Aktivitäten.
Standort: Wien
Gehalt: ab EUR 45,000
Hauptaufgaben
1. Du planst, koordinierst und steuerst den jährlichen Sales Cycle inklusive regelmäßiger Vertriebsaktivitäten, KPI-Überwachung und bereichsübergreifender Abstimmung mit allen relevanten Stakeholdern.
2. Du verantwortest die Erstellung, Terminierung und Umsetzung der B2B-Kommunikation, wie beispielsweise Handelsmedien, Newsletter, Portfolio-Updates und weitere vertriebsrelevante Informationsmaterialien.
3. Du organisierst und koordinierst Trade-Events, Fachveranstaltungen und interne Vertriebsmeetings in enger Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Agenturen und internen Ansprechpartnern.
4. Du erstellst, pflegst und produzierst vertriebsunterstützende Materialien wie Sortimentsunterlagen, Preisübersichten, Merchandise-Artikel und weitere POS-relevante Sales Tools.
5. Du beobachtest Markt- und Wettbewerbsaktivitäten, bereitest monatliche Marktanalysen auf und unterstützt bei der Ableitung relevanter Handlungsempfehlungen für das Business.
6. Du übernimmst die Budgetverwaltung sowie die Erstellung, Prüfung und Buchung von Rechnungen und Rechnungsnummern im SAP-System und stellst eine ordnungsgemäße finanzielle Abwicklung sicher.
Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrung
7. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Marketing, Vertrieb, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
8. Erste Berufserfahrung im Trade Marketing, Sales Support, Projektmanagement oder in einer vergleichbaren koordinativen Funktion.
9. Sehr gute organisatorische Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Talent, mehrere Projekte und Prioritäten parallel zu steuern.
10. Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel und PowerPoint; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.
11. Ausgeprägte Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit im Umgang mit internen Stakeholdern, externen Partnern und unterschiedlichen Hierarchieebenen.
12. Hohes Maß an Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick, Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen abzuwägen und lösungsorientiert zusammenzuführen.
Was wir bieten
Als Gegenleistung für Ihren Beitrag zum Aufbau unserer Zukunft erhalten Sie ein umfassendes Vergütungspaket mit Gehalt, Bonusprogramm und weiteren Leistungen sowie inspirierende Orte zum Arbeiten und zur zielgerichteten Zusammenarbeit. Hier bei Imperial bieten wir Ihnen die Möglichkeit, zu wachsen und zu lernen, schnell Innovationen voranzutreiben und Teil unseres Ziels zu werden, den Weg in eine gesündere Zukunft zu ebnen und unseren Verbrauchern Momente der Entspannung und des Vergnügens zu bieten.
Jeder gehört dazu
Jeder gehört zu Imperial. Wir sind stolz darauf, ein wirklich inklusives Unternehmen zu sein. Wir fördern und begrüßen Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, Nationalität, Behinderung, sexueller Orientierung, Religion oder Überzeugungen und neurologischen Divergenzen. Wir behandeln alle unsere Bewerber*innen fair und gleich. Bitte kontaktiere uns unter um uns zu informieren, ob wir dir beim Abschluss einer Bewerbung und/oder der Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch helfen können.
Über uns
Wir sind ein besonders international ausgerichtetes Unternehmen, das viertgrößte in unserer Branche und wir sind in 119 Ländern tätig. Wir führen ein inklusives, innovatives globales FMCG-Unternehmen mit Wir haben ein neues Kapitel aufgeschlagen, in dem wir wachsen und uns weiterentwickeln. Unsere Arbeitsweise und unsere Kultur sind von einem starken Kampfgeist geprägt. Wir hinterfragen immer wieder den Status quo und ermutigen einander, das Beste zu geben. Unsere Flexibilität und Zusammenarbeit treiben unsere Ambitionen, Innovationen und Erfolge voran. All dies wird durch unsere preisgekrönten Entwicklungsprogramme unterstützt, die interessante und bereichernde Karrieremöglichkeiten für alle schaffen. Wir fördern Inklusion direkt vor Ort und unterstützen überall auf der Welt ein sich entwickelndes und starkes Programm zur Förderung von Vielfalt. Wir setzen uns voll und ganz dafür ein, ein Umfeld zu schaffen und zu pflegen, in dem Unterschiede gefeiert und respektiert werden.
Als Teil unserer Unternehmensrichtlinie fordert Imperial Tobacco oder eines der Tochterunternehmen niemals eine Zahlung im Rahmen eines Bewerbungsprozesses