Eine Karriere bei
Waters Advanced Diagnostics
bedeutet, an der Schnittstelle von Medizin, Technologie und klinischer Praxis zu arbeiten und täglich mit Ärztinnen, Laborleitungen und Klinikbetreibern zusammenzuarbeiten. Sie gestalten aktiv diagnostische Prozesse, die Versorgungssicherheit, Qualität und Effizienz verbessern.
Verantwortlichkeiten
Strategische Akquisition neuer Kunden sowie Ausbau bestehender Partnerschaften im klinischen und diagnostischen Laborumfeld
Umsatz‑ und Ergebnisverantwortung im zugewiesenen Vertriebsgebiet auf Basis diagnostikspezifischer Potenzial‑ und Segmentierungsmodelle
Steuerung komplexer Verkaufsprojekte (z. B. Systeme, Automatisierung, Reagenzienmodelle) unter Einbindung interner Fachbereiche wie Service, Applications und Marketing
Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zur Entwicklung kundenspezifischer diagnostischer Gesamtlösungen
Positionierung des Diagnostik‑Portfolios entlang der gesamten Labor‑Wertschöpfungskette
Strukturierte und kontinuierliche Pflege des CRM‑Systems (Salesforce) zur datenbasierten Vertriebssteuerung
Bevorzugte Anforderungen
Naturwissenschaftliches Studium (z. B. Biologie, Biotechnologie, Medizintechnik, Biomedizin)
Mehrjährige Erfahrung im diagnostischen oder medizintechnischen Vertrieb
Fachkenntnisse in Molekular‑ und/oder Mikrobiologie von Vorteil
Erfahrung mit komplexen Lösungskonzepten (Systeme, Reagenzien, Service‑Modelle)
Sehr gute Marktkenntnisse im Klinik‑ und Laborbereich
Hohe Reisebereitschaft (ca. 75 %)
Deutsch fließend & Englisch sehr gut
Kommunikationsstärke, analytisches Denken und hohe Kundenorientierung
Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt zwischen
EUR 60.000 – 75.000
(zzgl. Bonus) sowie ein Dienstwagen vorgesehen. Eine Überzahlung entsprechend Qualifikation und Erfahrung ist möglich.
Becton, Dickinson and Company ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert und unterstützt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, Glauben, nationaler Herkunft, Abstammung, Staatsangehörigkeit, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischer Veranlagung, Behinderung, Militärdiensttauglichkeit, Veteranenstatus oder einem anderen geschützten Status. Wir evaluieren Bewerber*innen ohne Rücksicht auf die oben genannten Merkmale.
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