Lehrling Hochbau/Betonbau (Bezirke Innsbruck/Innsbruck Land)
Du möchtest als Lehrling im Hochbau/Betonbau die Welt von morgen erschaffen und hast Lust, die STRABAG mitzugestalten? Dann erfahre hier, was dich erwartet.
Was für uns zählt
* Positiver Pflichtschulabschluss
* Handwerkliches Geschick, räumliches Vorstellungsvermögen und technisches Interesse
* Lernbereitschaft, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
* Genauigkeit, Kraft und Ausdauer
* Freude am Arbeiten im Team und im Freien
Dein Beitrag bei uns
Als Hochbauer:in (früher Maurer:in) gestaltest du aktiv unsere gebaute Umwelt. Du errichtest Bauwerke wie Wohnhäuser, Bürogebäude, Industrie- und Gewerbebauten und bringst dein handwerkliches Können auch bei Umbauten, Sanierungen und Restaurierungen ein.
Als Betonbauer:in (früher Schalungsbauer:in) sorgst du für die tragende Struktur unserer Projekte. Du fertigst Bauteile wie Fundamente, Decken, Stiegen, Säulen, Pfeiler und Träger – präzise, zuverlässig und mit technischem Verständnis. Du arbeitest mit modernen Werkzeugen und Technologien, setzt Pläne in die Realität um und trägst mit deinem Einsatz dazu bei, dass Bauprojekte sicher, stabil und zukunftsfähig entstehen.
Unser Mehrwert für dich
* Die Lehrzeit zur Hochbauerin/zum Hochbauer bzw. zur Betonbauerin/zum Betonbauer beträgt 3 Jahre
* Attraktive Vergütung mit einem Lehrlingsbruttoeinkommen von: erstes Lehrjahr € 1.308,54, zweites Lehrjahr € 1.962,81, drittes Lehrjahr € 2.617,08
* Volljährige Lehrlinge erhalten bereits im ersten Lehrjahr € 2.617,08
* Jährliche Prämien
* Unterstützung für deinen B‑Führerschein
* Jede Menge Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. mehrwöchige Ausbildungen am STRABAG‑Lehrlingscampus) und vielfältige Karrierechancen
* Wenn du nach deiner Lehre mindestens 18 Monate bei uns bleibst, erhältst du als Dankeschön 4.500 € Treuebonus
* Sicherheit und Stabilität – wir übernehmen alle Lehrlinge nach erfolgreichem Abschluss
* Mehr Infos zu den Lehrberufen findest du unter www.lehrling.strabag.at
* Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
* Wettbewerbsfähige Vergütung
* Mitarbeiterrabatte
* Tarifvertrag
* Gruppenunfallversicherung
* Kurze/lange Woche
* Gesundheitsförderung
* Mitarbeiterevents
* Gute Verkehrsanbindung
* Company Bike
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