Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.
Für unseren weltweit agierenden Geschäftsbereich HYDROPOWER suchen wir am Standort Weiz im Bereich Supply Chain Management Austria einen SUPPLIER PERFORMANCE MANAGER (m/w/d) auf Vollzeitbasis.
IHR PROFIL
1. Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH/Uni, o.ä.)
2. Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Lieferantenentwicklung
3. Kenntnisse im Bereich Maschinenbau
4. Sehr gute MS Office Kenntnisse, SAP Kenntnisse von Vorteil
5. Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
6. Reisebereitschaft (60 %)
7. Flexibilität und Bereitschaft, Verantwortung auch in dynamischen Situationen zu übernehmen
8. Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten mit einem hohen Maß an Verlässlichkeit und Initiative
IHRE AUFGABEN
9. Sicherstellung der Lieferantenperformance (hinsichtlich Termin & Qualität)
10. Analyse der Lieferantenprozesse und Ableitung/Nachverfolgung von Zielen / Verbesserungsmaßnahmen gemeinsam mit Lieferanten vor Ort
11. Lieferantenmonitoring (Progressreporting, Quality Gates, QM Kennzahlen etc.)
12. Reklamationsmanagement
13. Eskalationsmanagement
14. Unterstützung bei Aufbau/Qualifizierung von neuen Lieferanten
15. Enge Abstimmung mit Projekt- und Qualitätsmanagement, Inspektoren
UNSER ANGEBOT
Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € ,56 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!
Andritz Hydro bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.
Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:
16. Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
17. Talent- und Führungskräfteprogramme
18. Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit)
19. Betriebspension
20. Kollektive Unfallversicherung
21. Subventioniertes Betriebsrestaurant
22. Betriebsarzt
23. Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
24. Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit
Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.