Das LKH Oststeiermark (Feldbach, Fürstenfeld und Hartberg) stellt mit einer hohen fachlichen Kompetenz die Schwerpunktversorgung weit über die Bezirksgrenzen sicher. Wir sind somit der wichtigste Ansprechpartner rund um das Thema Gesundheit für alle Menschen in unserer Region.
Zur Unterstützung sind wir auf der Suche nach einer*einem
Organisationsentwickler*in / Projekt- und Prozessmanager*in
LKH Oststeiermark
Teilzeit 20h/Woche
Mitgestaltung und Mitarbeit von Organisationsentwicklungs Aktivitäten im Auftrag des Direktoriums Unterstützung und Begleitung der Führungskräfte sowie dem Team OE PP bei der Umsetzung von Veränderungs- und Verbesserungsmaßnahmen
Unterstützung und Begleitung des erweiterten Direktoriums für die Umsetzung der KAGes Strategien und Zielvereinbarungen
Organisation und Moderation von Sitzungen, Schulungs- und Informationsveranstaltungen
Unterstützung von Lean Managementmaßnahmen
Mitgestaltung und Mitarbeit im Projekt- und Prozessmanagement Organisation und Moderation von Projekten in Absprache mit der OE PP Leitung
Unterstützung von Führungskräften und Teams bei der Definition und Darstellung von Abläufen und Prozessen
Organisation und Moderation von Sitzungen, Schulungs- und Informationsveranstaltungen
Mitwirkung bei Patient*innen Feedbacksystemen (analog und digital)
Ansprechpartner /in zu OE PP relevanten Themen für alle Mitarbeiter*innen
Fachlich:
Universitäts- bzw. Fachhochschulabschluss im Bereich Gesundheitsmanagement o. Ä.
Berufserfahrung im Krankenhaus- bzw. Gesundheitsbereich
Basiskenntnisse/Grundausbildung in Qualitätsmanagement
Erfahrung im Projektmanagement
Fähigkeit, Ideen und Konzepte projekt- und prozessorientiert umzusetzen
Moderationserfahrung
gute IT-Kenntnisse
Persönlich:
visionäres und strategisches Denkvermögen
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Organisationsgeschick und Veränderungsbereitschaft
Konflikt- und Problemlösungsfähigkeit
Fähigkeit zur interprofessionellen Zusammenarbeit
Motivation und Kreativität
Bereitschaft zur Absolvierung einschlägiger Fort- und Weiterbildungen
Bereitschaft zur Rotation an alle unsere Standorte
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:
Masern, Mumps, Röteln
Varicellen (Schafblattern)
Hepatitis B
Zusätzliche Urlaubstage
Gehaltssprünge
Bezahlte Mittagspause
Gesundheitsförderung
Fort- und Weiterbildung
Jobsicherheit
Kollegialität
Onboarding
Jobticket oder Jobboard
Gute Erreichbarkeit
Weitere Infos zu unseren Benefits
Gehaltsschema
SIII/N04 ( mind. € 3.816,70 monatlich bzw. € 53.433,80 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze
JBRP2_AT