FIEGE Austria ist ein etablierter Logistikdienstleister mit Standort in Wien und Teil der international tätigen FIEGE Gruppe. Wir sorgen täglich dafür, dass Waren zuverlässig gelagert, bearbeitet, transportiert und an Kund:innen ausgeliefert werden – vom Wareneingang über Kommissionierung und Versand bis hin zum Retourenmanagement. An unserem Wiener Standort verbinden wir langjährige Logistikerfahrung mit modernen IT-Lösungen, klaren Prozessen und einem starken Team, das anpackt.
Praktikum People & Culture & Geschäftsführung (m/w/d)
Dauer: 6 bis 12 Monate | Standort: Wien | Bereich: People & Culture
Du möchtest People & Culture nicht nur theoretisch kennenlernen, sondern aktiv im Tagesgeschäft mitarbeiten? Du interessierst dich für Recruiting, Personaladministration, Onboarding, interne Kommunikation und gleichzeitig für organisatorische Aufgaben im direkten Umfeld der Geschäftsführung?
Dann bieten wir dir ein vielseitiges Praktikum mit echten Einblicken in moderne P&C-Prozesse, operative Unternehmensabläufe und bereichsübergreifende Projekte.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als
Praktikant:in People & Culture & Geschäftsführung
für eine Dauer von 6 bis 12 Monaten .
People & Culture
In dieser Rolle unterstützt du unser People & Culture Team im operativen Tagesgeschäft und arbeitest bei administrativen Personalprozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles mit.
Dazu gehören insbesondere:
Unterstützung bei administrativen Personalthemen wie Eintritten, Austritten, Vertragsunterlagen und Datenpflege
Mitarbeit im Recruiting-Prozess, vor allem bei der Suche und Koordination von Bewerber:innen für operative Positionen
Koordination von Bewerbungsgesprächen sowie Kommunikation mit Bewerber:innen
Unterstützung bei Onboarding-Prozessen und internen Schulungen
Mitwirkung bei Employer-Branding- und Mitarbeiterbindungsmaßnahmen
Unterstützung bei internen Kommunikationsmaßnahmen
Events & Projekte
Du bekommst außerdem die Möglichkeit, bei internen Initiativen und Projekten mitzuwirken.
Dabei unterstützt du unter anderem bei:
Planung, Organisation und Begleitung interner Events, Teamveranstaltungen und Mitarbeiterevents
bereichsübergreifenden Projekten und Optimierungsinitiativen
Erarbeitung von Konzepten, Richtlinien und Automatisierungsvorhaben
Weiterentwicklung moderner People & Culture Prozesse
Geschäftsführung
Neben People & Culture unterstützt du auch die Geschäftsführung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben.
Deine Aufgaben umfassen dabei:
Organisation, Koordination und Vorbereitung von Meetings, Terminen und Besprechungen
Erstellung von Agenden, Präsentationen und Entscheidungsunterlagen
Protokollführung sowie Nachbereitung von Meetings
Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Themen
selbstständige Übernahme kleinerer Sonderprojekte
Du befindest dich in einem laufenden Studium oder hast ein Studium beziehungsweise eine FH-Ausbildung in einem der folgenden Bereiche abgeschlossen:
Wirtschaft
Personalmanagement
Psychologie
Kommunikation
oder eine vergleichbare Fachrichtung
Zusätzlich bringst du idealerweise mit:
erste praktische Erfahrung im Bereich Human Resources, Personaladministration, Recruiting oder Office Management
Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Nebenjobs im kaufmännischen Umfeld von Vorteil
Interesse an People & Culture Themen und modernen HR-Prozessen
sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Englischkenntnisse von Vorteil
sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, PowerPoint und Outlook
Persönlich überzeugst du durch:
eine strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Informationen
Kommunikationsstärke und ein freundliches, professionelles Auftreten
Teamfähigkeit, Hands-on-Mentalität und hohe Lernbereitschaft
Ein vielseitiges Praktikum an der Schnittstelle zwischen People & Culture und Geschäftsführung
Wertvolle Einblicke in operative und strategische Unternehmensprozesse
Mitarbeit entlang des gesamten Employee Lifecycles – von Recruiting über Onboarding bis hin zu Kultur- und Mitarbeitendeninitiativen
Die Möglichkeit, eigene Aufgabenbereiche und kleinere Projekte selbstständig zu übernehmen
Ein professionelles Umfeld, in dem du viel lernen und aktiv mitgestalten kannst
Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen im People & Culture Bereich und direkter Einblick in Managementprozesse
Rahmenbedingungen
Standort: Wien
Bereich: People & Culture
Dauer: 6 bis 12 Monate
Start: nach Absprache
Arbeitszeit: Vollzeit
Vergütung: nach Absprache
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