QS Spezialist:in: Schweiß- und Prüftechnik Fokus auf Qualitäts- und Zulassungsmanagement Wallern an der Trattnach INTRO Weil Qualität kein Zufall ist: Sie haben ein geschultes Auge für Details, denken strukturiert und möchten in einem internationalen Umfeld Verantwortung übernehmen? Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit technischem Know-how im Bereich Qualitätssicherung - mit Schwerpunkt Schweiß- und Prüftechnik. AUFGABEN Mitarbeit und Unterstützung in allen qualitätsrelevanten Themen im Bereich Schweiß- und Prüftechnik Administration und Steuerung des Zulassungsmanagements in diesem Bereich Durchführung interner Audits sowie Mitwirkung bei externen Audits Gestaltung, Aufbereitung und Berichterstattung von qualitätsrelevanten Informationen Sicherstellung der Einhaltung geltender Normen, Vorschriften und gesetzlichen Anforderungen Durchführung und Organisation von Schulungen im Fachbereich Schnittstellenübergreifende Zusammenarbeit innerhalb der Unternehmensgruppe Abstimmung mit Behörden, Organisationen und externen Partner:innen Umsetzung der Ziele aus der Unternehmens- und Qualitätspolitik Einleitung, Überwachung und Nachverfolgung von Korrektur- und Verbesserungsmaßnahmen QUALIFIKATIONEN Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität) Ausbildung und Zertifizierung zum/zur International Welding Engineer (IWE) gemäß IIW Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Qualitätssicherung mit Schwerpunkt Schweißtechnik Idealerweise praktische Anwendung des IWE im industriellen Umfeld Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Kommunikationsstärke Reisebereitschaft für Einsätze auf In- und Auslandsbaustellen Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und Vernetzung Kooperative und lösungsorientierte Persönlichkeit WAS BIETEN WIR? UNSERE BENEFITS Aus- und Weiterbildung Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Ziele und Kurse werden jährlich abgestimmt, ob intern oder extern - Weiterbildung ist bei uns garantiert. Keep on learning Bring a Friend Empfehlungen von Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kolleg:innen, die unsere Werte teilen, gibt es eine großzügige Prämie. Choose your Hours Bei Office-Jobs nutzen wir Gleitzeit, um Raum für Familie, Studium oder Hobbys zu schaffen. Auch auf den Baustellen bemühen wir uns um Flexibilität. Wo immer möglich, werden die Arbeitszeiten individuell mit der Führungskraft und dem Team vereinbart. Home-Office Je nach Tätigkeit kann an bestimmten Tagen von zu Hause gearbeitet werden. Alle relevanten Infos zur Home-Office-Regelung werden beim Arbeitsbeginn erläutert. Eat & Drink Selbstverständlich haben wir an allen Standorten Obst, Kaffee und Tee, außerdem gibt es einen Zuschuss zum Mittagessen. Save some Money Jeder Standort bietet seinen Mitarbeiter:innen spezielle Rabatte von unseren Partnerbetrieben. Wo genau, ist in der Willkommens-Mappe nachzulesen. Welcome on Board Wir legen großen Wert auf ein persönliches Onboarding. Neue Kolleg:innen erhalten am ersten Arbeitstag eine umfassende Einschulung, einen Rundgang und eine arbeitsplatzbezogene Einführung. Neue Heroes sollen sich gleich als Teil der Familie fühlen. Das Wir zählt Wir sehen mehr in den Menschen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Orientierung oder körperlicher Verfassung. Wir leben das "Du" und schaffen echten Zusammenhalt. Denn gemeinsam erreichen wir mehr. Firmenradl Unter bestimmten Voraussetzungen ist das Leasen eines Fahrrads möglich - für umweltfreundliche Mobilität und zugleich zur Förderung der Gesundheit. Open-Door-Kultur Unsere Türen stehen immer offen. Transparenz und Offenheit sind für uns die Grundlage für ein vertrauensvolles Miteinander. International Wir arbeiten international an vielen spannenden Projekten. Unsere Teams setzen sich dabei aus Kolleg:innen vieler Nationen zusammen. Einzigartige Gelegenheit, um internationale Erfahrung zu sammeln. GEHALT Wir möchten darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt im attraktiven KV Metallgewerbe bei monatlich brutto EUR 4.277,09 liegt. Das tatsächliche Gehalt liegt innerhalb einer Bandbreite von monatlich brutto EUR 4.800 bzw. EUR 5.500 und wird gemeinsam mit Ihnen festgelegt. Werde Teil der Zaunergroup ANSPRECHPARTNER:IN Uns bei der Zaunergroup ist persönlicher Kontakt besonders wichtig. Umso mehr, wenn's um neue Kolleg:innen geht. Hier findest du darum gleich die passende Ansprechperson für deine Bewerbung und natürlich für alle Fragen, die du noch hast. Wir freuen uns, von dir zu hören. Mag. Petra Eder Department Lead Strategic HR Management Wallern an der Trattnach hier bewerben