Bei SIEMENS Personaldienstleistungen (SPDL), einer Tochtergesellschaft der Siemens AG Österreich, erwartet Sie ein spannendes Arbeitsumfeld mit über 25 Jahren Erfahrung. Wir bieten anspruchsvolle Aufgaben innerhalb der vielfältigen Siemens-Gruppe sowie bei unseren namhaften Kund:innen in ganz Österreich. Wir glauben an faire Chancen, kulturelle Vielfalt und gemeinsame Erfolge.
Für einen international erfolgreichen Technologiekonzern suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im technischen Vertrieb mit Schwerpunkt auf Not- und Sicherheitsbeleuchtung (38,5 Std./Woche) für die Region Salzburg.
Unser Kunde zählt zu den weltweit führenden Anbietern im Bereich Elektrotechnik und Energiemanagement. Mit innovativen Lösungen trägt das Unternehmen maßgeblich dazu bei, Gebäude sicher, energieeffizient und nachhaltig zu gestalten – von der Planung bis zum laufenden Betrieb. Neben technischer Expertise bietet das Unternehmen langfristige Perspektiven und eine starke Werteorientierung.
*
o Aufbau und Weiterentwicklung partnerschaftlicher Kundenbeziehungen
o Aktive Identifikation und Entwicklung von Projekten im Bereich Not‑ und Sicherheitsbeleuchtung
o Technische Beratung auf Augenhöhe sowie Ausarbeitung praxisnaher, kundenspezifischer Systemlösungen
o Positionierung der Lösungen unseres Kunden in Ausschreibungen und Projektkonzepten
o Laufende Analyse von Markt‑ und Wettbewerbstrends zur Weiterentwicklung des Vertriebsgebiets
o Angebotserstellung und -verfolgung sowie Auftragsverhandlung
* Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, TU) im Bereich Elektrotechnik oder Gebäudetechnik
* Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb oder Verkaufserfahrung im Projektgeschäft
* Idealerweise Know‑how im Bereich Not‑, Sicherheits‑ oder Allgemeinbeleuchtung sowie relevanter Normen
* Freude daran, technische Lösungen verständlich zu vermitteln und Kund:innen zu überzeugen
* Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigenmotivation und Reisebereitschaft in Westösterreich
Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 4.000,- vorgesehen (dieses übersteigt jedenfalls das kollektivvertragliche Mindestgehalt) zuzüglich eines variablen Anteils. Die letztgültige Gehaltsvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches.
JBRP2_AT