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Frühstückshostess | f&b support expert (m/w/d)

Salzburg
Festanstellung
Marriott International, Inc.
€ 1.850 pro Monat
Inserat online seit: 10 Dezember
Beschreibung

Frühstückshostess | F&B Support Expert (m/w/d)

Job Number 25191782

Job Category Food and Beverage & Culinary

Location Sheraton Grand Salzburg, Auerspergstrasse 4, Salzburg, Austria, Austria, 5020

Schedule Part Time

Position Type Non-Management


Ihre Aufgaben

* Arbeitszeiten: 06.00 – 12.00 Uhr
* Empfang, Begrüßung und Platzierung der Gäste in den F&B Outlets
* Annahme & Bearbeitung der Reservierungen & Koordination der Tischreservierungen für die F&B Outlets
* Kassieren der Gäste
* Kommunikation mit unseren Gästen während ihres Aufenthaltes in den F&B Outlets
* Unterstützung unserer Servicemitarbeiter
* Betreuung des Frühstücksbuffets


Sie passen zu uns, wenn Sie Folgendes mitbringen

* Sehr gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit unseren internationalen Gästen in Deutsch und Englisch
* Charme, gepflegtes Erscheinungsbild, vorbildliche Umgangsformen, sicheres Auftreten sowie eine herzliche Ausstrahlung


Das erwartet Sie bei uns

* Einstieg bei Marriott International - der größten Hotelkette der Welt
* 168 Zimmer und 3 Konferenzräume
* eine multikulturelle und sehr familiäre Atmosphäre
* ein angenehmes Betriebsklima sowie sehr gute Arbeitsbedingungen in einem dynamischen Team
* ein aufregender und abwechslungsreicher Job in einem großartigen Arbeitsumfeld bei dem Sie ihre eigenen Ideen einbringen können
* attraktive Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung innerhalb unseres Konzerns
* Arbeitsplatz in zentraler Lage zur Salzburger Altstadt
* kostenlose gesunde und ausgewogene Mahlzeiten in unserem Mitarbeiterrestaurant „Flavours“, sowie kostenfreies frisches Obst, Tee und Kaffee
* vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: egal ob interne Trainings, Online Trainings, individuelle Weiterbildungen oder regelmäßige Feedbackgespräche: wir unterstützen Sie!
* kostenlose Bereitstellung & Reinigung der Uniform
* Prämien und Auszeichnungen für besondere Leistungen wie „Mitarbeiter des Quartals“, sowie Anwerbung neuer Teammitglieder
* Mitarbeiterfeiern, Townhall Meetings und regelmäßige Abteilungsmeetings
* Gemeinsames soziales Engagement bei diversen Wohltätigkeitsaktionen
* „Take Care
#J-18808-Ljbffr

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