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Job Category:
Other
EU work permit required:
Yes
Job Reference:
4e993585a971
Job Views:
3
Posted:
24.04.2025
Job Description:
Ref.-Nr.: AT00751
WEN SUCHEN WIR?
Abteilungsleiter Entwicklung Schwere Militär-Trucks (m/w/d)
Rheinmetall MAN Military Vehicles Österreich GesmbH in Wien
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Führungsstarken, erfahrenen Leiter für das Themenfeld „Entwicklung & System Engineering Gesamtfahrzeug“ für schwere Militär-Trucks (Baureihe HX). Dies beinhaltet:
1. Entwicklungsverantwortung Baureihe HX in Zusammenarbeit mit Core-Engineering
2. Führung der technischen Projektleiter Gesamtfahrzeug
3. Verantwortung technischer Fahrzeugkonzepte & Packaging
4. Design Verification Planung für Gesamtfahrzeug
5. Verantwortung Änderungs- und Anpassmanagement (Post Design Service)
6. Ressourcen- und Kapazitätsplanung
7. laufende Optimierung der Prozesse, Methoden, Tools in der Fahrzeugentwicklung
8. Disziplinarische und fachliche Führung der Abteilung
9. Qualifizierung bestehender Mitarbeiter (m/w/d) und Gewinnung neuer Mitarbeiter (m/w/d) in den verantwortlichen Teilbereichen
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
1. Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften
2. Mehrjährige, fundierte Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Produktentwicklung ziviler Nutzfahrzeuge/Automobile oder Militärfahrzeuge
3. Fundierte Erfahrungen bzgl. Produktentstehungsprozessen (PEP) sowie Anwendung gängiger Entwicklungstools
4. Ausgeprägte Kommunikations-, Führungs- und Überzeugungsfähigkeiten
5. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe technische Probleme schnell zu durchdringen und zu lösen
6. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
7. Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland
WAS WIR IHNEN BIETEN
Das Mindestgehalt für diese Position bezogen auf die Erfüllung der angeführten Anforderungen beträgt € 5.482,23 brutto monatlich bezogen auf Vollzeitbeschäftigung (Kollektivvertrag für Fahrzeugindustrie). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Möglichkeit einer Überzahlung. Darüber hinaus bieten wir eine Vielfalt an Benefits für Mitarbeiter:
1. Rheinmetall Academy und viele weitere fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
2. Betriebskantine mit Mitarbeitervergünstigung
3. Paten- und Einarbeitungsprogramm ab dem ersten Arbeitstag
4. Gesundheitsmanagement, Betriebsärztlicher Dienst
5. Konzerninterne Benefits und Sozialleistungen
6. Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
7. Firmenevents
8. Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie Mobilitätsinitiative
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