Nach einer mehrwöchigen Einschulung an einem unserer deutschsprachigen Standorte arbeiten Sie in den USA – profitieren Sie von einem österreichischen Dienstvertrag (14 Gehälter & Urlaubsregelung), umfassender Unterstützung bei Anträgen und Übernahme der Reisekosten. Der Name Binder steht in der Holzbranche für Tradition und Integrität, kombiniert mit Hightech und Innovation. Vor mehr als 70 Jahren noch ein kleiner Sägewerksbetrieb, präsentiert sich das Familienunternehmen binderholz heute als eine voll integrierte Unternehmensgruppe mit modernsten Technologien und Fertigungsmethoden. Neben dem Stammhaus in Fügen, Österreich, zählen mehr als 60 Standorte zur binderholz Gruppe. Über 6.000 Mitarbeiter:innen in Europa und den USA teilen ihre Leidenschaft für Holz. Elektrotechnische Installation, Inbetriebnahme & Wartung unserer Produktionsanlagen Betreuung der Steuerungstechnik (anlagenseitig) & Übernahme programmtechnischer Anpassungen Schrittweise Übernahme von Optimierungsprojekten (am US Werksstandort) (Teil-) Projektübernahme in der elektrischen Instandhaltung Schulung / Training des Personals vor Ort in relevanten Instandhaltungstätigkeiten Ausbildung in Elektrotechnik, Mechatronik oder Automatisierungstechnik Berufserfahrung im Produktionsumfeld von Vorteil Gute Englischkenntnisse Zeitliche & örtliche Flexibilität im Rahmen der USA-Entsendung Bereitschaft für eine mehrjährige Auslandstätigkeit (2-3 Jahre) Das Bruttogehalt beginnt bei € 4.000 pro Monat (Vollzeit) mit Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Arbeitserfahrung und Qualifikation. Sehr gerne tauschen wir uns persönlich über Ihr Gehalt aus. Mehrwöchige Einschulung an einem unserer deutschsprachigen Standorte (je nach Wohnort) Arbeiten in den USA Anstellung mit österreichischem Dienstvertrag 14 Monatsgehälter 25 Tage Urlaub Kostenlose Unterkunft vor Ort Kostenübernahme der Flüge (z. B. Heimatbesuche) Übernahme aller Antragsstellungen (z. B. Visa) Bezahlte Auslandskrankenversicherung Zusatzversicherungen (z. B. Unfall- & Reiseversicherung) Attraktives Prämienmodell Verpflegungszuschuss Flexible Arbeitszeiten Wertschätzendes Miteinander Innerbetriebliche Weiterbildung Modernes Arbeitsumfeld Langfristige Perspektive auch nach der Entsendung in einem nachhaltigen Familienunternehmen JBRP1_AT