Im Geschäftsbereich Hydropower am Standort Wien suchen wir einen FINANCE MANAGER (m/w/d) für den Bereich Trade & Customer Finance auf Vollzeitbasis.
IHRE AUFGABEN
Kreditrisikomanagement: Analyse und Absicherung von Zahlungsausfallsrisiken und Zahlungssicherheiten
Garantiemanagement: Textierung und Beauftragung von Bankgarantien (Anzahlung, Liefer- und Leistungsgarantien, etc.) oder ähnlicher Instrumente und deren Verwaltung
Letters of Credit (L/C): Strukturierung und Prüfung von L/C-Texten
Exportfinanzierung: Entwicklung mittel- und langfristiger Finanzierungslösungen für unsere Kunden
Zusammenarbeit mit privaten und staatlichen Export- und Kreditrisikoversicherungen unseres globalen Netzwerks
Kooperation mit internationalen Banken und Finanzierungsinstitutionen
Mitarbeit in der Weiterentwicklung interner Prozesse, Trainings, etc.
IHR PROFIL
Abgeschlossene akademische Ausbildung im Bereich internationale Betriebswirtschaft, Außenhandel, Bankwesen, Wirtschaftsrecht, o.ä.
Berufserfahrung (mind. 4 - 5 Jahre) in Industrie oder Bank im Bereich Trade Finance (insb. Garantien, L/Cs) respektive der Exportfinanzierung und/oder dem Management von Zahlungsausfallsrisiken unter Lieferverträgen des internationalen Anlagenbaus und der Versicherung dieser Kreditrisiken
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Fremdsprache von Vorteil)
Analytische Fähigkeiten und Detailgenauigkeit
Kommunikationsstärke und lösungsorientierte Arbeitsweise
Interkulturelle Kompetenz und Teamfähigkeit
Reisebereitschaft (10%)
UNSER ANGEBOT
Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 4.077,31 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!
Andritz Hydropower bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.
Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:
Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
Talent- und Führungskräfteprogramme
Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit)
Betriebspension
Kollektive Unfallversicherung
Subventioniertes Betriebsrestaurant
Betriebsarzt
Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit
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