Elektriker / mechatroniker (m/w/d)

PS3 PERSONALSERVICE - denn erfolgreiche Personalvermittlung ist Einstellungssache! PS3 Personalservice hat mehr als 250 MitarbeiterInnen und ist eingegliedert in den Konzern der EBCONT-Gruppe mit insgesamt über 700 MitarbeiterInnen. Für mehr als 150 Unternehmen sind wir der Ansprechpartner für Personalvermittlung, Personalüberlassung und Personalberatung. Für wen suchen wir Wir suchen für ein renommiertes Unternehmen im 20. Bezirk zum ehemöglichen Eintrittstermin einen Elektriker/Mechatroniker (m/w/d) Betreuung und Wartung sowie Durchführung notwendiger Reparaturen unter anderem an nachstehenden technischen Anlagen: Niederspannungsanlagen des gesamten Unternehmens Alle Anlagen und Einrichtungen zur Kälteversorgung Alle Einrichtungen zur Versorgung mit Trink- und Nutzwasser Alle sonstigen technischen Einrichtungen wie z.B. Kühlraumtüren, Anpassrampen, Hebebühnen, Aufzüge etc. Ergreifen von Maßnahmen zur Schadensbegrenzung und -Behebung bei Ausfall von Komponenten oder gesamten Anlagen Wechselweise Rufbereitschaft außerhalb der Dienstzeit zur Behebung technischer Störungen Kontakte mit Sicherheitszentralen für Alarm- und Brandmeldeanlagen Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (Elektriker oder verwandter Beruf, z.B. Mechatroniker) -- Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung Gutes allgemeines technisches Verständnis und selbstständiges Arbeiten Schwindelfrei (Arbeiten im Arbeitskorb max. 10 Meter) Eventuell Vorkenntnisse/Erfahrung in den Bereichen Kältetechnik und Schweißen Arbeiten bei bis zu -30 Grad (fallweise) Bereitschaftsdienst wochenweise 7 Tage/24 Stunden (abwechselnd mit den anderen Mitarbeitern) Abgeleisteter Präsenzdienst/Zivildienst Deutsch in Wort und Schrift Schichtbereitschaft Führerschein B Wohnort Wien bzw. Wien Umgebung (max. 30 Minuten Fahrtzeit wegen Bereitschaft) Selbstständiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet bei einer 5 Tage Woche Angestelltenverhältnis Bezahlung Unser Kunde bietet ein Monatsbruttogehalt ab € 3.311,43 (+20 % Erschwerniszulage) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. JBRP2_AT