Betreuer:in Wohnverbund Nestelbach Teilzeit oder Vollzeit
Wohnen bedeutet mehr als nur ein Dach über dem Kopf zu haben - vor allem für Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf. Die Wohnhäuser von alpha nova sind Orte der individuellen Entfaltung. Als Teammitglied unterstützen Sie die Bewohner:innen in ihrer Selbstständigkeit, Selbstbestimmung und Selbstverantwortung.
Für unser Team am Standort Nestelbach bei Graz suchen wir ab sofort eine:n Mitarbeiter:in für 25 - 37 Wochenstunden.
Ihre Aufgaben
Betreuung, Begleitung, Assistenz und Pflege der Bewohner:innen im Vollzeit- und Teilzeitbetreuten Wohnen
Umfeld- und Netzwerkarbeit
Unterstützung bei der erfolgreichen Bewältigung der Lebensführung und Beziehungsgestaltung sowie bei der Gesundheitserhaltung und -vorsorge
Bei Bedarf und fachlicher Qualifizierung: Unterstützung in der Pflege inkl. Pflegedokumentation
Dokumentation und Berichtswesen
Ihr Profil
Laufende oder abgeschlossene Ausbildung als Diplom- bzw. Fachsozialbetreuer:in (BA/BB), Pflege(fach)assistent:in, Pädagog:in, Psycholog:in, Sozialarbeiter:in
Kenntnis der Methoden der Betreuung, Begleitung, Förderung und Assistenz von Menschen mit Behinderungen
Freude an selbständiger Arbeit in einem multiprofessionellen Team
Bereitschaft für Nacht-, Wochenend-, und Feiertagsdienste
Führerschein B und eigenes KFZ
Ihre Vorteile bei alpha nova
Das Bruttogehalt nach SWÖ-KV (VWG 7) beträgt auf Vollzeitbasis (37 Wochenstunden) je nach Vordienstzeiten zwischen EUR 2.996,90 und EUR 3.449,20 plus SEG-Zulage, Sonn-/Feiertags-/Nachtzuschläge und ggf. Pflegezuschuss in der Höhe von monatlich EUR 135,50. Pflegeassistent:innen bzw. Pflegehelfer:innen werden in der VWG 6 eingestuft, Personen in laufender Ausbildung in VWG 5.
Vollständige Übernahme der Kosten für die UBV-Ausbildung
Zuschuss Klimaticket oder Fahrradservice
Betriebliche Zukunftsvorsorge
Betriebliche Gesundheitsförderung
Mitsprache bei der Dienstplangestaltung
Zahlreiche Mitarbeiter:innenevents
Die Stelle als Mitarbeiter:in im Wohnverbund beinhaltet sinnstiftende Tätigkeiten in einem Unternehmen mit sozialer Verantwortung - sowohl unserer Gesellschaft, als auch unseren Mitarbeiter:innen gegenüber. Daher sind bei alpha nova regelmäßige Teamsitzungen, Supervisionen und Weiterbildung Standard.
innovative soziale Arbeit
selbstständiges Arbeiten
hohe Eigenverantwortung
faire Rahmenbedingungen
regelmäßige Supervision
fachliche Weiterbildung
interne Fortbildungsakademie
gewählter Betriebsrat
professionelles Deeskalationsmanagement
vielfältiges betriebliches Gesundheitsprogramm
persönlichen Beitrag für sozialen Zusammenhalt leisten