Die Spezialisten der Abteilung "Treasury" steuern das komplexe Liquiditäts-, FX- sowie Zinsrisiko der Bilanz der UniCredit Bank Austria AG. Innerhalb der Abteilung ist das "Medium & Long Term Interest Rate Risk Management"-Team (MLT) für das mittel- bis langfristige Zinsrisikomanagement verantwortlich.Hierbei geht es um die aktive Steuerung des Zinsrisikos u.a. im Zusammenhang mit dem kommerziellen Geschäft des gesamten Unternehmens. Zudem ist das MLT-Team für das aktive Portfoliomanagement des Anleihen-Portfolios der Bank Austria zuständig.
Die UniCredit ist eine paneuropäische Geschäftsbank mit einem einzigartigen Produkt- und Service-Angebot in Italien, Deutschland sowie Zentral- und Osteuropa. Unser Ziel ist, die Gesellschaft dabei zu unterstützen sich weiterzuentwickeln, indem wir allen Beteiligten das Beste bieten und so ein besseres Morgen für unsere Kund:innen und unsere Mitarbeiter:innen in ganz Europa schaffen. Wir betreuen mehr als 15 Millionen Kund:innen weltweit. Sie sind das Herzstück unserer Arbeit in unseren Märkten. Die Digitalisierung und unser Bekenntnis zu den ESG-Grundsätzen sind wesentliche Voraussetzungen für unsere Dienstleistungen. Sie unterstützen uns dabei, unsere Stakeholder hervorragend zu begleiten und eine nachhaltige Zukunft für unsere Kund:innen, die Gesellschaft und unsere Mitarbeiter:innen zu gestalten.
Aufgaben
* Herausfordernde, spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem internationalen Umfeld. Die aktuelle politische und geopolitische Entwicklung und Ihr Impact auf das globale Finanzsystem machen diesen Job aktuell besonders interessant.
* Fachliche und persönliche Weiterentwicklung in einem dynamischen Team, geprägt von offener Kommunikation
Elementare Bestandteile des Jobs sind
* die Überwachung von komplexen Risikopositionen,
* Vorbereitung von Investment-Entscheidungen,
* Hilfe beim aktiven Portfoliomanagement,
* sowie die selbstständige Durchführung von Trades (z.B. Zukauf von Anleihen, Zinsrisikohedging mittels Zinsderivaten).
Profil
* Abgeschlossenes wirtschafts-, rechtswissenschaftliches oder technisches Studium von Vorteil
* Mehrjährige Erfahrung im Finanzsektor, idealerweise mit Treasury- bzw. Asset Management-Schwerpunkt
* Erfahrung im Umgang mit Anleihen und Derivaten
* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, überzeugendes und serviceorientiertes Auftreten, hohe Teamorientierung
* Sehr gutes Verständnis für die Funktionsweise internationaler Finanzmärkte
* Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse
* IT-Affinität - idealerweise Kenntnisse in VBA und Python sowie Erfahrung mit Datenbanken-Software
Wir bieten
Allgemeine Informationen
Job Id 37905
Unternehmen UniCredit Bank Austria AG
Competence Line Corporates Banking
Funktionsbereich Sonstige
Standort Wien
Land Österreich
Kontakt People & Culture / Employer Branding, Recruiting & Career Advisory / bankaustria_pc_
Besetzungsdatum 01.10.2025
Jobniveau Professional
Vertragsart Unbefristet
Arbeitszeitmodell Vollzeit
Das erwartet Sie bei uns
Das bieten wir Ihnen
Damit Sie sich bei uns wohlfühlen, bieten wir Ihnen eine Reihe an Benefits:
* Smart Working am Austria Campus
* Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle
* Exklusive Benefits in der größten Betriebskantine Europas und vieles mehr
* Nutzung des UniCredit Sport- und Freizeitzentrums am Kaiserwasser
* Attraktive Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Barrierefreiheit
* Gesundheitszentrum am Austria Campus mit verschiedenen Fachärzten und einem umfangreichen Angebot an Präventionsleistungen
* Kindergarten am Austria Campus mit reserviertem Platz für Mitarbeiter:innen
* Zentrale Lage des Austria Campus mit direkter Anbindung an die Schnell-/Regionalbahn, U1 und U2
* Angebot von vergünstigten oder kostenlosen Bankprodukten
* Gehaltlich liegen wir marktkonform bei bruttoEUR 85.000,-jährlichbei 38,5 Wochenstunden mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach konkreter Erfahrung, Ausbildung und Qualifikation.
Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf 'Gedankenvielfalt' unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.
Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf 'Gedankenvielfalt' unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.
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