Lehre Prozesstechnik (m/w/d) Dienstgeber:
Greiner AG
Arbeitsort:
Rainbach im Mühlkreis
Vertragsart:
Ausbildungs-/Praktikumsvertrag
Was du bei uns machen wirst
Inbetriebnahme, Wartung und Optimierung unserer Produktionsanlagen inkl. Fehlerbehebung von einfachen Ablaufstörungen
Weiterentwicklung und Optimierung unserer produktionsrelevanten Technologien
Produktionsprozesse steuern, überwachen und Prozesskontrollen durchführen
Einsatzplanung von Werkzeugen, Vorrichtungen und technischen Fertigungshilfen (tw. IT-basiert) inkl. Planung und Auswahl der passenden Rohstoffe
Möchtest du einen kurzen Einblick in deinen potenziellen Arbeitsplatz erhalten? Dann schau dir dieses Video an und begleite Sebastian bei seinen täglichen Aufgaben.
Was in dir steckt
Gutes Erkennen von Zusammenhängen und Lösungsorientierung
Technisches-mathematisches Verständnis
Interesse an der Kombination von Kunststoff-, Elektro- und Metalltechnik
Organisationstalent mit handwerklichem Geschick
Spaß an Teamwork und Lust auf Abwechslung
Was wir dir bieten
Prämien und Freizeitausgleich für (sehr) gute Leistungen sowohl in der Berufsschule als auch im Betrieb
Eigenen Laptop als Arbeitsmittel während deiner Lehrzeit
Workshops und Trainings für deine persönliche Entwicklung
Lehrlingstaxi vom Bahnhof zum Ausbildungszentrum
Tolles Arbeitsumfeld in einem Ausbildungszentrum auf neusten Stand der Technik
Sport und Gesundheitsförderung inkl. Sportbekleidung
Berufseinstieg in einem Familienunternehmen mit internationalen Möglichkeiten
Die Lehrlingsentschädigung beträgt laut Kollektivvertrag der chemischen Industrie im 1. Lehrjahr 1.250,00 Euro, im 2. Lehrjahr 1.562,50 Euro, im 3. Lehrjahr 1.875,00 Euro und im 4. Lehrjahr 2.187,50 Euro brutto pro Monat.
Wir bieten gleiche Chancen für alle und sehen Vielfalt als unsere Stärke. Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen – unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Hintergrund, sozialem Status, sexueller Orientierung, Religion sowie geistigen und körperlichen Fähigkeiten. Es ist unser Ziel, Frauen im Unternehmen zu stärken und den Anteil an weiblichen Führungskräften zu erhöhen. Wir fördern eine inklusive Arbeitsumgebung und ermutigen alle Personen, sich zu bewerben.
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