Verantwortlichkeiten
* Gesamtverantwortung für die IT-Strategie und IT-Organisation (operativ und strategisch) mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung
* Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsfähigen IT-Roadmap für Applikationen, Infrastruktur, Security, Daten und Services
* Steuerung der Cloud-Transformation (z. B. von On-Premise zu Cloud-/Hybrid-Architekturen) inkl. Migrationsplanung, Betriebsmodell und Kostensteuerung
* Verantwortung für die Weiterentwicklung der gesamten Software- und Systemlandschaft (ERP, CRM, DMS, Portale, Schnittstellen, Kollaborationsplattformen)
* Sicherstellung eines stabilen, skalierbaren und sicheren IT-Betriebs (Service-Management, Monitoring, Verfügbarkeit, Performance, Backup/Recovery)
* Aufbau und Weiterentwicklung von IT-Sicherheits- und Governance-Strukturen (inkl. Compliance, Richtlinien, Berechtigungskonzepte, Risiko- und Notfallmanagement)
* Identifikation und Umsetzung von Digitalisierungsinitiativen (Workflow-Automatisierung/RPA, KI-Anwendungsfälle, Datenintegration)
* Führung, Entwicklung und Befähigung des IT-Teams sowie Steuerung externer Partner und Dienstleister
* Verantwortung für IT-Budget, Ressourcen- und Investitionsplanung sowie Wirtschaftlichkeits- und Priorisierungsentscheidungen
* Professionelles Lieferanten- und Vertragsmanagement inkl. Verhandlung von IT-Verträgen und Sicherstellung von Service-Levels
* Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur nachhaltigen Integration von IT-Lösungen in End-to-End-Geschäftsprozesse
Qualifikationen
* Abgeschlossene Ausbildung mit IT-Schwerpunkt (HTL, FH, Universität; z. B. (Wirtschafts-)Informatik, Software Engineering, IT-Management)
* Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden IT-Funktion mit nachweisbarer Verantwortung für IT-Betrieb, IT-Strategie, Budget und Teams
* Fundierte Praxis in der Steuerung komplexer IT-Landschaften (Applikationen, Infrastruktur, Schnittstellen, Betrieb)
* Nachweisliche Erfahrung in Cloud-Transformationsprojekten (On-Premise → Cloud/Hybrid), idealerweise in Microsoft-nahen Umgebungen
* Sehr gutes Verständnis von Enterprise-Applikationen (ERP/CRM/DMS), Integrationsarchitekturen und IT-Service-Management
* Gute Kenntnisse in IT-Security, Governance und Compliance-Anforderungen
* Ausgeprägte Führungsstärke, unternehmerisches Denken sowie hohe Umsetzungs- und Entscheidungsfähigkeit
* Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise; starke Kommunikationsfähigkeit auf Management- und Fachebene
* Erfahrung im Projekt- und Change-Management sowie in der Zusammenarbeit mit externen IT-Partnern
Benefits
* Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell)
* Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Interne Entwicklungsmöglichkeiten
* Optimale öffentliche Verkehrsanbindung mit der Straßenbahn- und Bushaltestelle direkt vor dem Unternehmensstandort
* Gesundheitsförderungsprogramm
* Mitarbeiter:innen-Kantine mit Dachterrasse und Blick über Graz
* Diverse Events und Betriebsrats-Aktionen
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