IHR AUFGABENBEREICH Strategische und operative Beratung von Führungskräften in allen HR-relevanten Fragestellungen Sparring Partner sowie enge Zusammenarbeit mit der Head of HR Eigenverantwortliches Troubleshooting bei komplexen Personalthemen und -prozessen Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten in einem internationalen Konzernumfeld Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Strukturen, -Prozessen und -Systemen Vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in sensiblen Themen Beitrag zur Umsetzung der globalen HR-Strategie am Standort Österreich IHR PROFIL Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaft oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Business-Partner-Rolle oder vergleichbarer Funktion Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die er