Der Gurglhof steht für gehobene Tiroler Gastlichkeit mit Stil – ein 4*S Hotel, das alpinen Luxus mit entspannter Wohlfühlatmosphäre für die ganze Familie vereint. Unsere 65 frisch renovierten Zimmer & Suiten bieten höchsten Komfort – direkt an der Skipiste und inmitten der beeindruckenden Bergwelt.
Wellness mit Sauna und Pool, exzellente Küche und persönliche Betreuung machen den Gurglhof zu einem ganzjährigen Rückzugsort für Genießer.
Werde Teil unseres engagierten Teams und gestalte mit uns besondere Urlaubsmomente – in einem professionellen Umfeld mit echter Tiroler Herzlichkeit.
Anstellungsart:
Du bist ein Freigeist mit Teamgeist und hohen Ansprüchen? Perfekt – denn genau diese Mischung macht eine starke Führungspersönlichkeit aus.
Du bringst bereits Erfahrung in der gehobenen Hotellerie als Hoteldirektor / Operations Managre mit und besitzt das selbstbewusste Standing, das daraus entsteht.
Gastgebersein liegt dir im Blut: herzlich, aufmerksam, locker und zugleich souverän.
Mit deiner Persönlichkeit – einer Mischung aus Witz, Charme und feinem Gespür für Menschen – schaffst du Atmosphäre und Vertrauen. Du hast Freude daran, sichtbar zu sein, präsent zu bleiben und dein Team mit Leidenschaft zu motivieren. Struktur, Überblick und die Fähigkeit, auch in turbulenten Momenten einen kühlen Kopf zu bewahren, zeichnen dich aus.
Du möchtest ein Haus mit Charakter weiterentwickeln, ohne dabei seine Seele zu verlieren?
Du liebst es, gemeinsam mit anderen etwas Großartiges zu schaffen? Dann bist du bei uns richtig!
Als Hoteldirektor:in bist du das Gesicht und die Strahlkraft unseres Hauses: präsent, offen, authentisch und mit genug Charme, um jeden Raum ein Stück heller zu machen. Du führst unsere Gästebetreuung auf Premium-Niveau – vom der herzlichen Begrüßung über kompetente Beratung bis hin zur eleganten und souveränen Lösung bei anspruchsvollen Anliegen.
Beschwerdemanagement beherrschst du mit Herz, Humor und Haltung.
Du bist aktiver Teil unserer regelmäßigen Meetings, bringst Hands-on-Impulse ein und denkst operativ wie strategisch.
Du hast das gesamte Haus im Blick: vom Rundgang über Funktionschecks bis hin zum Qualitätsauge auf Zimmer, Spa, unsere drei Restaurants und alle öffentlichen Bereiche. Wenn's brennt, unterstützt du unsere Abteilungsleitenden nicht vom Schreibtisch aus, sondern Schulter an Schulter – sichtbar, anpackend, inspirierend.
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit sich, in einer vom Respekt geprägten Arbeitsumgebung, fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und mehr Verantwortung zu übernehmen. Unser Ziel: Das eigene Potential bestmöglich nutzen, wachsen und sich in einem familiären Umfeld wohlzufühlen.
* Anstellung 10 Monate
* 6-Tage-Woche im Winter, leistungsgerechte und überkollektive Entlohnung Entlohnung bei entsprechender Erfahrung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
* Minutengenaue Zeitabrechnung mit Handflächenscan
* Persönliche Trinkgelder wöchentlich abgerechnet
* Vermittlungsprämie für geworbene Mitarbeiter
* Variabler Gehaltsbestandteil: Qualitäts- & Umsatzprämien, je nach Zielerreichung circa 20% Ihres Nettogehalts, Auszahlung anteilig zum Saisonende
* Mitarbeiterunterkunft mit Dusche und WC, Fernseher und natürlich mit WLAN
* Tägliche Verpflegung (Frühstück, Mittagessen, Abendessen) auch an freien Tagen, Kaffee zur freien Entnahme
* Nutzung unseres Sauna- & Wellnessbereichs sowie Fitnessraum zu definierten Zeiten, 50% Ermäßigung bei Behandlungen
* Ermäßigung auf Übernachtungen in unseren Schwesterhotels in Sölden, Obergurgl und Seefeld bei entsprechender Verfügbarkeit (ausgenommen sind Wochenenden und Ferienzeiten)
* 50% Ermäßigung auf unsere tagesaktuellen Nächtigungspreisen für deine Familie (Verwandte ersten Grades und Partner) bei einem Aufenthalt in unserem Hotel mit allen Inklusivleistungen (erweiterte Halbpension, Nutzung Wellnessbereich etc.)
* Im Winter ermäßigter Saison-Skipass für die Skiregion Sölden/ Obergurgl – Hochgurgl
* Mitarbeiterkonditionen bei unserem Partner Intersport Glanzer (Ausrüstungsverleih, Bekleidung und Sportausstattung), sowie corporate Benefits
* "Weiterentwicklungsbonus": Ihre Weiterbildung liegt uns am Herzen. Für den Fall, dass Sie nach einer Saison beschließen länger zu bleiben unterstützen wir Sie auch in der Zwischensaison bei Ihren Bemühungen sich weiterzubilden und übernehmen bis zu 50% Ihrer Weiterbildungskosten
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