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Senior hr manager (m/w/d)

Weinburg
Constantia Tobepal SL
Human Resources Manager
€ 5.000 pro Monat
Inserat online seit: 20 Juni
Beschreibung

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:

Das geht an alle, die den Status quo herausfordern wollen. An Menschen, die die Welt von morgen mitgestalten wollen. Und an jene, die sie zu einer besseren machen wollen. Wir sind Constantia Flexibles - einer der weltweit führenden Hersteller von flexiblen Verpackungen für die Konsum- und Pharmaindustrie. Wenn Sie sich genauso leidenschaftlich für nachhaltige Lösungen einsetzen wie wir, dann ist dies Ihre Einladung, Ihr Talent zu entfalten - und die Welt mit uns zu gestalten.

Ihre Aufgaben

* Sparringpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR-Themen im Employee Lifecycle
* Leitung bzw. Mitverantwortung bei der Konzeptionierung und Umsetzung verschiedenster HR-Projekte für eine zukunftsorientierte Personalstrategie
* Übernahme von Recruitingprojekten und Entwicklung innovativer Recruiting-Strategien
* Beratung und Unterstützung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Analyse und Optimierung von HR-Prozessen sowie Steuerung der kontinuierlichen und bedarfsorientierten Verbesserung entlang des gesamten Employee Lifecycle
* Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gestaltung von Betriebsvereinbarungen

Ihr Profil

* Fundierte Ausbildung im Personalwesen
* Mindestens 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung als HR-Generalist, vorzugsweise im industriellen Umfeld
* Ausgeprägte arbeitsrechtliche Kenntnisse
* Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und gängigen HR-Tools
* Sehr gute Englischkenntnisse
* Hohe Eigenständigkeit und proaktive, präzise Arbeitsweise
* Soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit

Unser Angebot

* Das Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 4.700,00 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine marktkonforme Überzahlung möglich.

Zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Gleitzeit und Home-Office-Möglichkeiten

Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen und krisensicheren Unternehmen

Familiäre Unternehmenskultur, Kantine am Standort

Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Zertifikat "audit berufundfamilie")

Marktkonforme Bezahlung und jährliche Mitarbeiterprämie

Vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF-Gütesiegel)

#J-18808-Ljbffr

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