Arbeitsort: Linz Gehalt: ab EUR 46.200,- Arbeitszeit: Teilzeit Branche: Industrie / handwerkliches Gewerbe Arbeitsbeginn: ab sofort Wir suchen für unseren Kunden eine engagierte und IT-affine Persönlichkeit, die Freude daran hat, die digitale Weiterentwicklung im HR-Bereich aktiv mitzugestalten. In dieser Teilzeitposition (25 Stunden pro Woche) unterstützen Sie die Personalabteilung dabei, bestehende HR-Prozesse und -Systeme auf den neuesten Stand zu bringen und kontinuierlich weiterzuentwickeln – gemeinsam mit einem motivierten Team und in enger Zusammenarbeit mit internen sowie externen Partnern. Koordination und Mitarbeit bei HR-Digitalisierungsprojekten Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung der bestehenden HR-Systeme Unterstützung bei der Einführung neuer digitaler HR-Prozesse First-Level-Support für Key User bei system- und prozessbezogenen Fragen Schnittstelle zwischen HR, IT und externen Systemanbietern bei Projekten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im HR und/oder wirtschaftlichen Bereich Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen Hohe IT-Affinität und Interesse an digitalen HR-Systemen und -Prozessen Selbständige, präzise und strukturierte Arbeitsweise Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und eine starke Kommunikationskompetenz Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen Ein stabiles Arbeitsumfeld bei einem verlässlichen und krisensicheren Arbeitgeber Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln Vielfältige Weiterbildungsangebote und attraktive Vergünstigungen Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten Benefits: Gute Erreichbarkeit Flexible Arbeitszeiten Weiterbildung Home-Office Möglichkeit Mitarbeiterrabatte Onboarding Gleitzeit Wertschätzender Umgang Gehalt: Unser Kunde bietet ein Mindestjahresgehalt ab EUR 46.200,00 brutto. Überzahlung aufgrund Erfahrung und Qualifikation möglich.JBRP2_AT