Aufgaben / Verantwortlichkeiten
Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit und Umsetzung von Wartungsstrategien
Verantwortlichkeit für erfolgreiche Abwicklung aller Aufgaben der Arbeitsgruppe – insbesondere Inbetriebnahme, fortlaufende Wartung, nachhaltige Reparatur sowie Verbesserung von Fertigungsequipment im Bereich Nasschemie und entsprechend zugehörigen Tools
Effektive Kommunikation intern, extern sowie zu anderen relevanten Abteilungen und Stakeholdern (z.B. Process, Engineering, Linecontrol, Facility, Equipment-Lieferanten)
Optimierung von Personal-, Equipment- und Prozessressourcen für eine optimale Produktivität (Erhöhung der Maschinen-Verfügbarkeit, OEE, Kostenreduktion, Planung und Umsetzung von Verbesserungsprojekten)
Strategische Planung benötigter Tool-Kapazitäten/-Fähigkeiten für die Erreichung der optimalen Produktivität und Qualität
Verantwortung für die Betreuung des Fertigungsequipments (Auswahl, Inbetriebnahme, Gestaltung, Einhaltung von Sicherheitsstandards, Erstellung von Wartungsplänen und Equipment-Kontrollen, Einhaltung von 5S Richtlinien)
Erfassung und Reporting von Performance und Kosten mit Ausrichtung auf die Produktionsziele inkl. Definition und Umsetzung von Verbesserungsprojekten
Profilbeschreibung / Qualifikationen
Abgeschlossene technische Ausbildung – HTL/Fachschule oder Berufsausbildung inklusive mehrjähriger technischer Berufserfahrung
Erfahrung im Bereich Leadership wünschenswert
Führungskompetenz, kann eine Vorbildfunktion einnehmen und delegieren
Erfahrung in den Bereichen Mechatronik, Elektronik und Netzwerktechnik
Fähigkeit zur mechanischen und elektrischen Fehlersuche
Lernbereitschaft und Problemlösungskompetenz
Verantwortungsbewusstsein, selbständige Arbeitsweise und Treffen von Entscheidungen
Teamplayer*in und kommuniziert proaktiv mit dem beruflichen Umfeld
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Zusatzleistungen, die sich an Ihrer Leistung, Erfahrung und Qualifikation orientieren. Die Anstellung erfolgt nach dem Lohn- und Gehaltstarifvertrag für Angestellte der Elektro- und Elektronikindustrie, Beschäftigungsgruppe G (https://www.feei.at/aktuelles/mindestloehne-und-gehaelter-eei/). Wir bieten eine höhere Vergütung je nach Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten.
ams OSRAM ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bei der Beschäftigung fördert. Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert und wir sind fest davon überzeugt, dass sie uns als Unternehmen erfolgreicher machen. Alle qualifizierten Bewerbungen werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von ethnischer, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Religion, Alter, körperlichen und geistigen Fähigkeiten.
Email: STEFANIE.KLEIERL@AMS-OSRAM.COM
Weitere Informationen: www.ams-osram.com
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