Die Eblinger & Partner Personal- und Managementberatungs GmbH in 1010 Wien ist seit den 1990-er Jahren am österreichischen Personalberater‑Markt etabliert. Als Expert*innen für Suche und Auswahl von Spezialist*innen und Führungskräften zählen wir zu Österreichs Top 10.
Unser Auftraggeber ist eine international vernetzte, wissensgetriebene Organisation, führend in Österreich, mit hoher gesellschaftlicher Relevanz und sehr guter Reputation. Akademische Exzellenz, Innovationskraft und verantwortungsvolle Ressourcensteuerung prägen das Selbstverständnis der Institution.
In dieser zentralen Führungsfunktion berichten Sie direkt an die CFO und agieren als strategischer Sparringspartner mit klarem Steuerungsmandat. Sie verantworten die finanzielle Steuerung der Organisation und schaffen Transparenz und Optimierung – nicht verwaltend, sondern gestaltend und umsetzungsstark.
Gesamtverantwortung für Rechnungswesen inkl. Bilanzierung nach UGB
Weiterentwicklung und Umsetzung der Finanzstrategie
Führung und Weiterentwicklung eines Finance-Teams (ca. 10 MA)
Verantwortung für die ordnungsgemäße Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
Verantwortung für Tax, Treasury, Cash Management, Beteiligungsmanagement, IKS
Professionalisierung und Optimierung digitaler Finanzprozesse (auch durch KI)
Enge prozessuale und inhaltliche Abstimmung mit dem zentralen Einkauf und dem Controlling
Sparring für das Management in allen finanzrelevanten Fragestellungen
Kommunikation mit Banken, Steuerberatung und Abschlussprüfern
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder einer vergleichbaren kaufmännischen Ausbildung
Mehrjährige Erfahrung in leitender Finanzfunktion innerhalb komplexer mittelständischer Organisationen
Fundierte Expertise in Accounting, Bilanzierung, Tax und Finanzprozessen
Gute Englischkenntnisse, ausgezeichnete Excel Kenntnisse, BMD-Kenntnisse von Vorteil
Kenntnisse von Einkaufsprozessen von Vorteil
Unternehmerische, strategische Denkweise gepaart mit ausgeprägter Umsetzungskompetenz, hoher Eigenverantwortung, Innovationsbereitschaft und Agilität
Hohe Zielorientierung und Drive zur Optimierung von Prozessen/Strukturen
Teamplayer mit hohem Anspruch an Transparenz, Effizienz und Prozessqualität
Dotierung: ab EUR 100.000 Jahresbruttogehalt zuzüglich variablem Anteil mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von der Qualifikation und Erfahrung
Zentrale Führungsposition mit hohem strategischen Gestaltungsfreiraum
Professionelle Strukturen, kurze Entscheidungswege, gewinnende Unternehmenskultur
Zahlreiche attraktive Benefits, Home Office Möglichkeit
Modernster Bürostandort mit hervorragender öffentlicher Anbindung
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