Facility Manager:in
1. Dienstort: Kufstein, Wörgl
2. Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
3. Berufsfeld: Immobilien / Objektmanagement / Procurement
4. Unternehmen: Sparkasse Kufstein
5. Work-Life-Balance
6. Gute Verkehrsanbindung
7. Mitarbeiterrabatte
8. Freizeit und Sport
9. Learning & Development
Als zukunftsorientierte und attraktive Arbeitgeberin bieten wir individuelle Karrierewege sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir suchen eine:n engagierte:n Facility Manager:in, der/die unser Unternehmen bei der optimalen Bereitstellung, Instandhaltung und Weiterentwicklung unserer Betriebsstandorte unterstützt. In dieser Funktion übernimmst du eine zentrale Rolle im laufenden Betrieb sowie bei der Umsetzung betrieblicher Projekte. Wenn du eine abgeschlossene Ausbildung – idealerweise mit Schwerpunkt Facility Management – mitbringst und bereits erste Erfahrung in diesem Bereich gesammelt hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Deine Tasks
10. Unterstützung bei der Erstellung des jährlichen und mittelfristigen Investitionsplanes sowie Begleitung und Umsetzung von Bau- und Umbaumaßnahmen
11. Einkauf technischer Infrastruktur sowie Kostenkontrolle im laufenden Betrieb
12. Verantwortung für Instandhaltungen, Reparaturen und Wartungen
13. Ansprechperson bei Betriebsstörungen, Brandschutz- und Sicherheitsfragen
14. Koordination der Hausmeister:innen-Einsätzen und externen Dienstleistern
15. Organisation des Reinigungswesens und Sicherstellung eines reibungslosen Facility-Betriebs
Dein Background
16. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Matura/Studium), Schwerpunkt Facility Management von Vorteil
17. Berufserfahrung im Facility-Management oder in einer ähnlichen Position von Vorteil
18. Verständnis von immobilienbezogenen Themen
19. Kenntnisse in BWL, Immobilienmanagement und relevanten rechtlichen Grundlagen
20. Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Unser Angebot
21. umfassende fachliche und persönliche Weiterentwicklung
22. Wir bieten ein KV-Mindestgehalt von brutto EUR 2.906,10 monatlich sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation, Ausbildung und Erfahrung inklusive zahlreicher weiterer
23. individuelle Homeoffice-Lösungen je nach Tätigkeit
24. Wir sehen in der Diversität unserer Mitarbeiter:innen einen Schlüssel für Innovation und Exzellenz. Daher sind wir stolz darauf, allen die gleichen Chancen zu bieten, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.
25. Bereits seit unserer Gründung vor über 145 Jahren übernehmen wir Verantwortung für die Gesellschaft und setzen uns für eine positive Entwicklung in unserer Region ein. Zeitgemäß fokussieren wir uns dabei auch auf die drei Säulen (Verantwortung für unsere Umwelt), (soziales und gesellschaftliches Engagement) sowie (unsere Haltung als Unternehmen).