Ihre Aufgaben
1. Begleitung des Wachstums durch strategische und operative Steuerung der Geschäftsbereiche „Markt“ (Vertrieb), Marketing, Kommunikation & PR
2. Wertschätzende, inspirierende Führung und laufende Mitarbeiter*innen-Entwicklung sowie nachhaltiges Generationenmanagement
3. Ausbau der Marktposition durch Nutzung von Geschäftschancen sowie effektiver Netzwerkpflege und kundenorientiertem Stakeholder-Management
4. Sicherstellung effektiver und zukunftstauglicher Prozesse
5. Verantwortung im Gesamtvorstand für Unternehmensziele, -strategie, -planung und -kultur
6. Vertretung in Sektor-Gremien und Repräsentation der Bank nach außen
Ihre Qualifikationen
7. Hohes unternehmerisches sowie strategisches Denken und Handeln
8. Langjährige marktseitige Kenntnisse des Privat- und Firmenkund*innengeschäfts auf V/ V-1 Level idealerweise innerhalb einer genossenschaftlichen Bankenstruktur in der Region
9. Positive Erfolgsbilanz im Banken-Vertrieb
10. Relevante kaufmännische bzw. juristische Ausbildung und bankspezifische Aus-/Weiterbildung
11. Digitalisierungskompetenz und IT-Affinität
12. Leadership- und Entscheidungskompetenz sowie Umsetzungsorientierung
13. Teamfähigkeit, positiver Mindset, hohe integrative und kommunikative Fähigkeiten
Das Angebot
14. Dotierung: Rd. EUR 280.000 Jahresbruttogehalt mit grundsätzlicher Bereitschaft auch zur Mehrzahlung je nach individueller Qualifikation und Berufserfahrung
15. Social Benefits
16. Ein wertschätzendes, vertrauensvolles Miteinander, Zusammenhalt und sinnstiftendes Arbeiten, aktiver Wissenstransfer und stetige Aus- und Weiterbildung gehören mit zur Unternehmenskultur