Sie sind als Fach- und Führungskraft ein Vorbild und verstehen es, die Mitarbeiter und Auszubildenden des Service-Teams motivierend zu führen und zu schulen? Dann lassen Sie sich vom Interalpen-Hotel Tyrol begeistern und werden Sie ein Teil des Führungsteams unseres Restaurants Region Seefeld ab EUR 3.200 brutto 48 Stunden / Woche 5-Tage-Woche Ihre Aufgaben: Optimale Einteilung und Anleitung unserer Mitarbeiter:innen und Lehrlingen unter Berücksichtigung von Qualifikation und Leistungsvermögen Koordination und Kontrolle der Set ups und Arbeitsabläufe während der gesamten Schicht Wenn erforderlich Unterstützung der Stationen Aufnahme und Koordination der Roomservice-Bestellungen Gastorientiertes Behandeln von Reklamationen Kontrolle und laufendes konstruktives Feedback an die Mitarbeiter Mitverantwortlich für eine klare Kommunikation im Team und ein positives Teamklima Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Ausbildung unserer Lehrlinge Ihr Profil: Facheinschlägige Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in der gehobenen Hotellerie Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Vorbildliche Umgangsformen und gepflegtes Erscheinungsbild Selbstständiges und gleichzeitig teamorientiertes Arbeiten Organisationstalent, das in stressigen Situationen den Überblick und einen kühlen Kopf bewahrt Hohe Verantwortungsbereitschaft und Problemlösungsorientierung Talent, Fachwissen motivierend zu vermitteln Wir bieten: Individuell wählbares Arbeitszeitmodell (30/42/48 Std.) Sicherer Arbeitsplatz in der Spitzen-Hotellerie unter dem Dach der Firmengruppe Liebherr Schönes, preiswertes Wohnen in unseren Team-Unterkünften Freie Verpflegung, täglich frisch zubereitet, rund um die Uhr, auch an den freien Tagen Nutzung unseres top ausgestatteten Hotel Gym- und Spa-Bereichs zu Mitarbeiterzeiten inklusive Sauna und Liegewiese, gratis Tennisplätze, Mountainbike-Verleih Fahrt- und Wohnkostenzuschuss für Pendler:innen Interalpen-Shuttle und öffentlicher Bus, die mehrmals täglich direkt vom Hotel nach Telfs fahren Kostenfreier Parkplatz Mitglied bei Preferred Hotels & Resorts und Fair Job Hotel Einarbeitungsphase mit Welcome- & Onboarding-Workshop Auf Sie persönlich zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen Individuelle Gehaltsvereinbarung auf Basis Ihrer Qualifikation und Erfahrung und des Kollektivvertrages für alle Arbeitnehmer:innen im Hotel- und Gastgewerbe