Die ams OSRAM Gruppe ist ein weltweit führender Anbieter von intelligenten Sensoren und Emittern. Unsere rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit konzentrieren sich auf Innovationen in den Bereichen Sensorik, Beleuchtung und Visualisierung, um Reisen sicherer, medizinische Diagnosen präziser und die tägliche Kommunikation erlebnisreicher zu machen. Indem wir physische Signale - Herzschlag, Geräusche, Lichtwellen - in Daten umwandeln, ermöglichen wir es Robotern, Autos und anderen Geräten, mit Menschen zu interagieren und unsere Welt zu verbessern. Was CSA antreibt, ist der unermüdliche Wunsch, einen Beitrag zur Technologie zu leisten und einen bedeutenden Einfluss auf die Welt zu haben. Dieser Geschäftsbereich lebt davon, komplexe Probleme zu lösen und mit weltweit führenden Unternehmen zusammenzuarbeiten, die an der Spitze des technologischen Fortschritts stehen. Senior Regional Marketing Manager*in EMEA (d/m/w)
Premstätten (Steiermark), Eindhoven (NB), Garching bei München (BY) – ams-OSRAM AG
Entwicklung einer regionalen Go-to-Market-Strategie für den Bereich „Full Service Foundry“ in der EMEA-Region
Vorantreiben von Geschäftsentwicklungsaktivitäten in der EMEA-Region mit Schwerpunkt auf dem „Full Service Foundry“-Angebot
Aufbau eines Opportunity-Pipelines in der EMEA-Region und Sicherstellung der Erreichung regionaler Design-Win-Ziele
Aufbau von Beziehungen zu neuen Kunden in der Region, bis diese reif genug sind, um zur Kundenbetreuung an den Vertrieb übergeben zu werden
Zusammenfassung technischer Fragen/Probleme von EMEA-Kunden und Vorantreiben von Lösungen gemeinsam mit lokalen System Solution Engineers sowie dem technischen Expertenteam innerhalb des PL
Kundenanerkennung als engagierter BL/PL-Vertreter*in mit Einfluss auf das BL/PL-Management und Entscheidungsbefugnis
Schulung des regionalen Vertriebs in Bezug auf BL/PL-Strategie und -Ziele sowie Schulung des BL/PL-Managements in Bezug auf regionale/kundenbezogene Anforderungen
Hochschulabschluss in Elektronik, Physik oder Halbleitertechnik; Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Halbleiterindustrie sowie weitere mindestens drei Jahre in einer Position im Marketing oder in der Geschäftsentwicklung
Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten
Fließende Englischkenntnisse (in Wort und Schrift, zusätzliche Sprachkenntnisse (z. B. Deutsch) sind von Vorteil
Reisebereitschaft (bis zu 50 %)